样本设计需考虑的因素由（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

样本设计需考虑的因素由（）。

① 审计目的

② 抽样单位

③ 抽样方法

④ 抽样结果

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【单选题】用简单随机抽样（重复）方法抽取样本单位，如果要使抽样平均误差降低50%，则样本容量需扩大为原来的（）。

① 3倍

② 5倍

③ 2倍

④ 4倍

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【单选题】估计抽样属于抽样方法中的()。

① 非随机抽样

② 随机抽样

③ 随意抽样

④ 简单抽样

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【多选题】影响抽样单位数的因素有

① 被调查标志的变异程度

② 允许误差

③ 概率度

④ 抽样方法

⑤ 抽样的组织方式

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【多选题】按抽样决策的依据不同,将审计抽样划分为( )。

① 属性抽样

② 变量抽样

③ 统计抽样

④ 非统计抽样

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【单选题】在其它条件相同的情况下，抽样误差较小、样本代表性较好的抽样方法是（）。

① 纯随机抽样

② 机械抽样

③ 类型抽样

④ 整群抽样

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【多选题】抽样推断中缩小抽样误差的方法

① 缩小总体方差

② 适当增加抽样数目

③ 最大限度地增加抽样数目

④ 改进抽样组织方式

⑤ 改重复抽样为不重复抽样

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【判断题】属性抽样用于报表项目的审计。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】在抽样推断中，样本单位数的多少取决于( )。

① 总体标准差的大小

② 允许误差的大小

③ 抽样估计的把握程度

④ 总体参数的大小

⑤ 抽样方法

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【单选题】根据控制测试的目的和特点所采用的审计抽样称为（）。

① 属性抽样

② 变量抽样

③ 统计抽样

④ 非统计抽样

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【单选题】（）是最基本的随机抽样方法，它在抽样之前，对总体单位不进行任何分组、排列等处理，完全按随机原则从总体中抽取样本。

① 随机抽样

② 重点抽样

③ 类型随机抽样

④ 单纯随机抽样

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随机题目

【单选题】薪酬管理由三个基本环节构成,分比为薪酬规划、薪酬设计和( )。

① 薪酬调控

② 薪酬制度

③ 薪酬目标

④ 薪酬政策

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【多选题】从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为()

① 企业薪酬调壹

② 商业性薪酬调查

③ 行业薪酬调查

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【单选题】企业绩效加薪的幅度主要取决于（）。

① 企业的薪酬水平

② 市场薪酬水平

③ 企业的支付能力

④ 企业员工的相对收入

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【单选题】薪酬管理过程中，通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决（）

① 员工分工明确

② 薪酬内部公平性

③ 解决薪酬外部竞争性

④ 明确员工职责

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【单选题】 EAN-13条形码前2位或者前3位代表( )

① 国家或地区代码

② 厂商识别代码

③ 商品项目码

④ 检验码

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【单选题】现代的第三方商品质量认证制度起源于( )

① 美国

② 英国

③ 中国

④ 日本

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【单选题】非广告常用的媒体是（）

① 电视

② 报纸

③ 杂志

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【单选题】在哪一种商圈围顾客密度最大?( )

① 核心商圈

② 次级商圈

③ 边缘商圈

④ 中心商圈

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【单选题】培训实施阶段注意事项不包括（）

① 注意麦克风清洁

② 小心爱护使用培训设备

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【单选题】下列哪一项不是展示陈列的方法 ( ）

① 量感陈列

② 突出陈列

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