答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数：1】
在工资管理系统中，如果职员的部门发生了变化，通过下述操作不能完成的是（）
① 工资数据录入中进行修改
② 人员变动中进行处理
③ 重新建立一个工资类别进行设置
④ 通过公式设置进行计算
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】 工资管理系统中，在工资数据录入时的过滤方案中，可以设置（）。
①  工资项目
②  过滤条件
③  字体大小设置
④  排序规则
查看完整题目与答案
【判断题】 工资管理中，已经发生业务的职员不能删除，职员资料不允许直接修改，必须通过变动处理完成。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 进行工资类别中的工资项目设置时，需要
①  先关闭该工资类别，再打开该工资类别
②  先打开该工资类别，再关闭该工资类别
③  先打开该工资类别，再关闭该工资类别
④  关闭所有工资类别
查看完整题目与答案
【判断题】 第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 工资管理是在工资类别下进行的，不同的工资类别相互独立，工资项目、公式等信息可共用。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在工资变动中，可以重新对工资项目和计算公式进行定义。
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【单选题】 在工资管理系统中，所得税设置计算完毕，还需要在（）把相应的所得税额进行引入，供工资计算。
①  工资录入
②  所得税设置
③  工资发放表
④  期末结账
查看完整题目与答案
【判断题】 在工资管理系统中，一旦设置了人员档案，则人员编码长度不能再修改。( )
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 工资管理子系统中工资项目的设置本质上是设置存放工资数据的数据库结构。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 工资费用的分摊.计提是在(????)功能模块中进行的。
①  初始设置
②  工资变动
③  工资计算
④  月末处理
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 制造业与服务业融合是发展新质生产力、推动产业高质量发展的必然趋势。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 发展新质生产力，必须进一步全面深化改革，形成与之相适应的新型生产关系。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 未来产业由（　　）驱动。
①  先进技术
②  前沿技术
③  高科技
④  新兴产业
查看完整题目与答案
【单选题】 2024年，中央预算内投资拟安排（　　）。
①  5000亿元
②  5500亿元
③  7000亿元
④  8000亿元
查看完整题目与答案
【多选题】 新兴产业和未来产业具有（　　）等特征。
①  创新活跃
②  技术密集
③  发展前景广阔
④  跨领域融合
查看完整题目与答案
【判断题】 发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 我们要在全社会大力倡导绿色健康生活方式。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 （）是高质量发展的底色。
①  共享发展
②  绿色发展
③  创新发展
④  协调发展
查看完整题目与答案
【多选题】 习近平总书记指出，要以科技创新推动产业创新，特别是以颠覆性技术和前沿技术催生（），发展新质生产力。
①  新产业
②  新模式
③  新动能
④  新力量
查看完整题目与答案
【多选题】 新质生产力具有（）特征。
①  高科技
②  高效率
③  高效能
④  高质量
查看完整题目与答案