【单选题】【消耗次数：1】
工作丰富化的核心是（）
①
提高员工工作效率
②
减少员工工作强度
③
体现激励因素的作用
④
提高员工工作兴趣
参考答案：
复制
纠错
➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang
相关题目
【单选题】
甲公司针对员工普遍感到工作没有挑战性的现状，将一批员工调到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去。实践证明，该公司在调动员工积极性和提升员工自身竞争力方面的收效是显著的。甲公司采用的工作设计方法是（）。A．工作专业化B．工作丰富化C．工作轮换D．工作扩大化
①
工作扩大化
②
工作丰富化
③
工作专业化
④
工作轮换
【单选题】
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括：（ ）。
①
工作弹性化
②
工作轮换
③
工作扩大化
④
工作丰富化
随机题目
【单选题】
以下哪项不符合生物-心理-社会医学模式的观点
①
人是为生物的、心理的、社会的三种属性的统一体
②
强调医生关注的中心是“病人”而不是“疾病”
③
是全科医学所独享
④
主张在已有生物医学的基础上，加强心理和社会因素的研究和调控
【单选题】
以晕厥症状为例提升全科临床思维的四大特性是：
①
不确定性，概然性，动态性，个体性
②
临床性，实际性，突发性
③
不稳定性，个体性，突发性
④
不稳定性，突发性，概然性