【判断题】【消耗次数:1】
在进行资源分配的同时还要分配多重费率。
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【多选题】 采用同样的分配标准,同时进行辅助生产费用对内分配和对外分配的方法不对的有()
①  A.交互分配法
②  B.直接分配法
③  C.代数分配法
④  D.计划成本分配法
【多选题】 股份公司形成的可供投资者分配的利润,按要求还要进行的分配有( )。
①  提取法定盈余公积
②  提取资本公积
③  支付优先股股利
④  支付普通股股利
⑤  转作股本的普通股股票股利
【多选题】 股份公司形成的可供投资者分配的利润,按要求还要进行的分配有( )。
①  提取法定盈余公积
②  提取资本公积
③  支付优先股股利
④  支付普通股现金股利
⑤  转作股本的普通股股票股利
【判断题】 在作业级进行的设备分配称为静态分配。
①  正确
②  错误
【判断题】 资源分配程序是接受分配命令将资源分配给请求者的例程
①  正确
②  错误
【判断题】 资源分配问题,由分配策略和选择资源策略两方面组成。
①  正确
②  错误
【判断题】 机构指的是进行资源分配所必需的基本设施和部件。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理者具有资源分配方面的角色职责,他可以根据组织工作需要进行各种组织资源的分配
①  正确
②  错误
【判断题】 在力矩分配法中,相邻的结点不能同时放松。
①  正确
②  错误
【判断题】 多阶分配是在产品与资源之间设作业成本库,通过作业成本库进行费用的分配。(  )
① 
② 
随机题目
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 ( )是根据岗位特性和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
①  责任
②  任务
③  职责
④  职权
【单选题】 “科学管理之父”指的是( )。
①  梅奥
②  法约尔
③  马斯洛
④  泰罗
【单选题】 ( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①  人力资源战略规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源培训规划
④  人力资源制度规划
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【单选题】 企业管理体制中的“制”指的是( )。
①  企业组织的无形部分
②  中层管理者之间的关系
③  不同管理单元的沟通
④  决策层对企业的控制力
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理
【单选题】 ( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
①  准确性
②  系统性
③  全面性
④  经济性
【单选题】 人的本性即人的( )。
①  自然属性和心理属性
②  社会属性和心理属性
③  自认属性和社会属性
④  阶级属性和心理属性
【单选题】 ( )是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
①  工作
②  职业
③  职位
④  岗位