【单选题】【消耗次数:1】
空气阻力大小的主要影响因素是()。
汽车质量
道路质量
轮胎与路面的附着条件
汽车车速
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相关题目
【单选题】 与汽车空气阻力无关的因素是_________。
①  迎风面积
②  车身形状
③  汽车质量
④  汽车速度
【单选题】 汽车行驶时的空气阻力( )
①  与车速成正比
②  与车速的平方成正比
③  与车速的3次方成正比
④  摩擦阻力和压力阻力
【单选题】 汽车行驶时的空气阻力( )。
①  与迎风面积和车速成正比
②  与迎风面积的平方和车速成正比
③  与迎风面积和车速的平方成正比
④  与迎风面积的平方和车速的平方成正比
【单选题】 汽车行驶时的空气阻力包括( )
①  摩擦阻力和形状阻力
②  摩擦阻力和干扰阻力
③  形状阻力和干扰阻力
④  摩擦阻力和压力阻力
【单选题】 空气阻力与车速的平方成正比,车速增加一倍,则空气阻力是原值的_________。
①  一倍
②  二倍
③  四倍
④  八倍
【单选题】 汽车行驶时,空气阻力所消耗的功率( )
①  与车速成正比
②  与车速的平方成正比
③  与车速的3次方成正比
④  与车速的4次方成正比
【判断题】 汽车行驶时空气阻力和滚动阻力在任何行驶条件下均存在。
①  正确
②  错误
【单选题】 与汽车滚动阻力系数无关的因素是_________。
①  轮胎结构
②  轮胎气压
③  汽车质量
④  汽车速度
【简答题】 当汽车车速为临界车速时,汽车的稳态横摆角速度增益趋于[填空] ;过多转向量越大,临界车速[填空]。
【判断题】 在硬路面上滚动阻力产生的根本原因是轮胎与路面的摩擦。(×)
①  正确
②  错误
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【单选题】 下述行业中较为适合采用领袖薪酬战略的行业是( )
①  机械加工业
②  纺织服装业
③  玩具、皮革业
④  IT、证券业
【单选题】 在我国国有企业中,比如银行、电力、烟草、证券等行业,这些企业中薪酬的整体水平非常高,但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职,另谋高就,究其原因主要是因为( )
①  薪酬水平缺乏内部一致性
②  薪酬书评缺乏外部竞争性
③  薪酬未能与个人能力相结合
④  薪酬未能与职位相结合
【单选题】 企业进行薪酬预算的根本目标是( )
①  合理控制企业经营成本
②  提高薪酬成本的可控制度
③  推动企业绩效水平的提高
④  增强企业在市场上的竞争力
【多选题】 需要员工缴纳本人工资一定比例费用的社会保险项目的有
①  失业保险
②  医疗保险
③  工伤保险
④  生育保险
【多选题】 制定绩效考核指标的基本原则主要有()
①  明确具体原则
②  可衡量原则
③  行为导向原则
④  切实可行原则
【多选题】 明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()。
①  工作岗位分析与评价
②  不同地区、行业、企业的薪酬调查
③  企业薪酬制度结构的确定
④  设置薪酬等级
⑤  设置薪酬标准
【判断题】 绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。
①  正确
②  错误
【单选题】 人们可以根据员工的薪酬来判断特定的员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及政治取向等等,这里强调的是薪酬对员工具有( )。
①  经济保障功能
②  心理激励功能
③  社会信号功能
④  ABC三种功能
【单选题】 通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为( )
①  工作分析
②  工作评价
③  职务分析
④  职务评价
【单选题】 薪酬管理过程中,管理者对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为( )
①  薪酬计划
②  薪酬预算
③  薪酬控制
④  薪酬决策