【单选题】【消耗次数:1】
()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
绩效实施
绩效反馈
绩效考核
绩效计划
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相关题目
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【多选题】 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是( )。
①  绩效管理侧重判断与评估
②  绩效考核具有阶段性和总结性
③  绩效管理具有前瞻性和过程性
④  绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 工作绩效包括()和周边绩效
①  A.个人绩效
②  B.任务绩效
③  C.运作绩效
④  D.利润绩效
【判断题】 理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【多选题】 绩效计划的内容包括( )。
①  期望员工达到的工作结果
②  为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能
③  在绩效周期内“做什么”
④  为实现绩效目标应“如何做”
【判断题】 绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
【单选题】 绩效考核的目标不包括
①  工作业绩
②  工作行为
③  工作能力
④  工作作风
随机题目
【单选题】 湿疹的治疗方法中系统治疗包括
①  抗组胺药
②  维生素C
③  抗生素
④  葡萄糖酸钙
⑤  以上都包括
【单选题】 目前治疗特应性皮炎/湿疹疗效好、安全性高的光疗方法是:
①  UVB
②  窄波UVB或UVA1
③  PUVA
④  UVB+UVA
【单选题】 特应性皮炎/湿疹系统治疗药物不包括:
①  抗生素
②  抗组胺药
③  非特异性抗过敏药
④  中药洗剂
【单选题】 有关湿疹和特应性皮炎的以下描述哪项是正确的?
①  湿疹就是特应性皮炎
②  “特应性”的概念包括个人或家属有过敏性哮喘/过敏性鼻炎/过敏性结膜炎/AD 病史
③  特应性皮炎和湿疹的表现完全不同
④  湿疹的病程更趋向于慢性反复
【单选题】 对于有糜烂但渗出不多的急性期湿疹,应选用:
①  建议使用炉甘石洗剂、糖皮质激素乳膏或凝胶
②  冷湿敷,如3%硼酸溶液、0.1%盐酸小檗碱溶液、0.1%利凡诺溶液等
③  氧化锌油剂
④  除去表面浸渍发白部分
【单选题】 皮炎湿疹的发生与细菌关系密切。主要是
①  表皮葡萄球菌关系密切
②  金黄色葡萄球菌关系密切
③  产色葡萄球菌关系密切
④  人葡萄球菌关系密切
【单选题】 皮质类固醇是治疗皮炎湿疹的常用药之一,外用时
①  疗效好,非常安全
②  疗效一般,非常安全
③  疗效好,不一定安全
④  疗效一般,很不安全
【单选题】 皮炎湿疹的治疗目的是
①  缓解皮肤干燥
②  减少瘙痒次数
③  减少皮疹数量
④  控制症状、减少复发、提高患者生活质量
【单选题】 皮炎湿疹的治疗目标不包括:
①  彻底治愈疾病
②  提高患者生活质量
③  尽快控制症状
④  延缓或减轻发作
【单选题】 关于皮炎湿疹复发预防措施错误的是:
①  加强医患沟通
②  加强皮肤屏障功能修复
③  长期口服糖皮质激素
④  避免诱发或加重因素