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【判断题】【消耗次数：1】
人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
① 正确
② 错误
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相关题目
【多选题】 人力资源需求预测的方法主要有( )。
①  主观判断预测法
②  德尔斐法
③  数学预测法
④  市场调查预测法
⑤  过渡矩阵
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【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。
①  时间序列分析法
②  比率分析法
③  回归分析法
④  德尔菲法
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【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有（）</p>
①  德尔菲法
②  回归分析法
③  因果分析法
④  成就需要分析法
⑤  市场定位法
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【判断题】 人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
①  正确
②  错误
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【多选题】 人力资源需求预测定性分析方法有（）
①  技能清单
②  德尔菲（Delphi）法
③  管理人员置换图
④  管理人员判断法
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【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源需求预测法中的专家判断法又称（）
①  马尔可夫分析法
②  回归分析法
③  经验预测法
④  德尔菲法
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【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（）
①  对
②  错
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【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。</p>
①  回归分析方法
②  劳动定额法
③  转换比率法
④  德尔菲预测技术
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随机题目
【判断题】 应对突发事件时要对症下药、精准研判。
①  正确
②  错误
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【判断题】 “十四五”规划在方法论上，体现了综合考虑国内外发展趋势和我国的现实发展条件，以2035年远景目标为引领。
①  正确
②  错误
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【判断题】 习近平总书记指出，必须要走中国化的道路，把先进的法治成果通过中国化的转化过程，体现中国特色。
①  正确
②  错误
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【判断题】 灭火器的维修、再充装应由已取得维修许可证的专业单位承担。
①  正确
②  错误
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【单选题】 当空气中二氧化碳含量达到（）时，即可在短时间内致人于死地。
①  A.15%
②  B.10%
③  C.20%
④  D.5%
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【判断题】 发生火灾的疏散过程中，可以用电梯来疏散人员。
①  正确
②  错误
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【判断题】 重度粮食不安全是指人们获取食物的能力存在不确定性，每年有一些时段里由于缺少资金或其他资源，被迫降低食物的质量并/或减少其数量。
①  正确
②  错误
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【判断题】 宪法是我国的基本大法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 习近平法治思想开启了中国特色社会主义法治发展进程的新时代。
①  正确
②  错误
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【判断题】 全面依法治国必须从我国实际出发，突出中国特色、实践特色、时代特色。
①  正确
②  错误
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