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【判断题】【消耗次数：1】
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（）
① 对
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【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
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②  错误
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①  正确
②  错误
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①  现在人力资源存量分析
②  未来人力资源供给分析
③  未来人力资源需求分析
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【单选题】 企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①  ①②④
②  ①③④
③  ①②③④
④  ①②③
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①  德尔菲法
②  回归分析法
③  因果分析法
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③  回归分析法
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①  技能清单
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