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【判断题】【消耗次数：1】
童话的幻想与现实有三种结合方式：幻想与现实的寻常结合；幻想与现实的异常结合、幻想与现实的反常结合。
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【判断题】 童话中的幻想客观真实地反映现实生活。
①  正确
②  错误
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【单选题】 题材有什么题材、现实题材、幻想的题材和自然景物题材
①  人物题材
②  音乐题材
③  生活题材
④  动物题材
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【判断题】 童话的基本特征是幻想。
①  正确
②  错误
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【判断题】 幻想常使人想入非非，因此应避免产生幻想。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 九叶诗派是一个追求现实主义与现代主义相结合的新诗流派。
①  正确
②  错误
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【判断题】 幻想常使人想入非非，因此应避免学生产生幻想。
①  正确
②  错误
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【单选题】 理想与现实的关系是（ ）。
①  理想等同于现实
②  理想源于现实，又超越现实
③  理想是人们的世界观、人生观、价值观在奋斗目标上的集中体现
④  理想是人们的主观意志和想当然
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【单选题】 以下关于理想、幻想、空想的表述正确的是（ ）。
①  理想是个人对幻想空想的改进
②  理想源于实践具有实现可能是对未来的向往和追求
③  理想是永恒的，幻想和空想可以随时间的变化而变化
④  知识渊博的人具有崇高的理想，而空想幻想则源于无知
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【判断题】 心理现实是对客观现实的认知，与客观现实是等同的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 109.想象就是幻想。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 在绩效管理的所有环节中，管理者都必须与被评价的个人进行充分的交流，而不是单方面地下达指标和任务。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在设计绩效指标时，要坚持可度量性原则，及时定性指标也要 尽可能借助数学手法将其量化。
①  正确
②  错误
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【判断题】 结果法受主观因素的影响较大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 从信息的表达方式看，绩效反馈不仅可以使用明确的语言来传达，也可以采用暗示的方式，还可以采用物质或非物质的奖励方式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在面谈过程中，管理者不要过分强调员工的枝节问题，要抓住造成绩效问题的实质原因，进行建设性的指导。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效只能通过员工的工作成果来衡量。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列指标中适合采用描述性标准的是（）
①  生产量
②  责任感
③  资金周转率
④  利润率
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