答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
日本企业文化的精髓是“和”的精神,也就是团队精神。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang
相关题目
【判断题】
日本企业文化的两大特征为:强调经营理念的重要性和重视团队精神的发挥。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
团队精神的基础是( )。
①
A.尊重个人的兴趣和成就
②
B.协同合作
③
C.共同奉献
④
D.团队成员的向心力
查看完整题目与答案
【单选题】
团队精神的基础是( )。
①
A.尊重个人的兴趣和成就
②
B.协同合作
③
C.共同奉献
④
D.团队成员的向心力
查看完整题目与答案
【判断题】
企业文化是指一家企业的精神和价值观,它是增强企业的凝聚力、推动企业发展的一种团队精神,指导着企业的经营和管理活动。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
日本企业文化的精髓是个人英雄主义。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
发挥团队精神的核心是( )。
①
服从安排
②
协同合作
③
热于助人
④
诚实守信
查看完整题目与答案
【单选题】
关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的描述是( )。
①
物质层规范和制约着精神层和制度层
②
制度层是企业文化的外在表现
③
精神层是物质层和制度层的思想内涵,是企业文化的核心和灵魂
④
制度层是物质层和精神层的载体
查看完整题目与答案
【判断题】
团队精神的核心是协同合作。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
团队精神有哪些功能( )。
①
目标导向功能
②
团结凝聚功能
③
促进激励功能
④
实现控制功能
查看完整题目与答案
【判断题】
中国传统文化重视集体主义的力量,其有利于在企业中培育忠诚的企业文化和团队精神,有助于形成团队凝聚力和竞争力,有助于企业整体目标的实现。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
下列属于间接收集资料的方法是( )。
①
观察法
②
测验法
③
调查法
④
个案研究法
查看完整题目与答案
【单选题】
负强化是指( )。
①
呈现一个刺激以增加一个反应发生的概率
②
呈现一个刺激以降低一个反应发生的概率
③
撤销一个刺激以增加一个反应发生的概率
④
撤销一个刺激以降低一个反应发生的概率
查看完整题目与答案
【单选题】
写作、阅读、运算、解题等所属的技能类型是( )。
①
操作技能
②
动作技能
③
运动技能
④
智力技能
查看完整题目与答案
【单选题】
1868年,俄国教育家乌申斯基出版( ),对当时的心理发展成果进行了总结,乌申斯基因此被称为“俄罗斯教育心理学的奠基人”。
①
《大教学论》
②
《人是教育的对象》
③
《教育心理学》
④
《教育心理大纲》
查看完整题目与答案
【单选题】
通过集体讨论,使思维相互撞击,迸发火花,达到集思广益的效果的思维训练方法为( )。
①
推理法
②
启发法
③
讨论法
④
头脑风暴法
查看完整题目与答案
【单选题】
下列属于学习现象的是( ) 。
①
老鼠打洞
②
吃酸的东西会流唾液
③
儿童模仿电影中的人物
④
蜘蛛织网
查看完整题目与答案
【单选题】
成就动机理论观点认为,避免失败者的目的是避免失败,减少失败感,所以他们倾向于选择非常容易或非常困难的任务。当一项任务的成功率为50%时,他们会( )。
①
可能选择这项任务
②
犹豫不决
③
回避这项任务
④
坚决选择这项任务
查看完整题目与答案
【单选题】
心理定势对解决问题具有( )。
①
积极作用
②
消极作用
③
无作用
④
既有积极也有消极作用
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是学生学习的内部动力。
①
学习期望
②
学习兴趣
③
学习压力
④
学习动机
查看完整题目与答案
【单选题】
( )研究如何促使学生从内部理解所学内容的意义,并对学习进行自我调节。
①
主动性研究
②
反思性研究
③
合作性研究
④
社会文化研究
查看完整题目与答案