【多选题】【消耗次数:1】
城市桥梁工程包括()。
排水涵洞
地下通道
人行天桥
桥面系
基础和附属结构
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【多选题】 《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法》(试行)中,本办法所称建筑工程,是指房屋建筑和市政基础设施工程,其中市政基础设施工程包括燃气工程、热力工程、城市道路工程、城市桥梁工程、城市隧道工程( )等.
①  环境卫生工程
②  照明工程
③  轨道交通工程
④  公共交通
⑤  工业建筑工程
【多选题】 下列哪些属于桥面系()。
①  人行道
②  桥面铺装
③  系梁
④  栏杆
⑤  伸缩缝
【判断题】 结构工程包括了地基与基础工程和主体结构工程。
① 
② 
【多选题】 城市排水防涝综合规划包括(  )。
①  明确低影响开发径流总量控制目标与指标
②  确定径流污染控制目标及防治方式
③  明确雨水资源化利用目标及方式
④  优化低影响开发设施的竖向与平面布局
【单选题】 涵洞基础放样是依据( )测设。
①  仪器
②  纵、横轴线
③  模板
④  边线;
【单选题】 地下水对基础工程有()。
①  水压力、腐蚀性
②  腐蚀性、浮力
③  腐蚀性
④  水压力、浮力、腐蚀性、动水压力
【单选题】 人行通道上的红灯代表()
① 
② 
③  缓行
④  无意义
【多选题】 城市地下综合管廊按照结构断面形式分为()形式。
①  矩形断面
②  三角形
③  拱形
④  圆端形
⑤  圆形断面
【判断题】 专门人行桥梁的人群荷载标准值为。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 城市道路雨水排水系统不包括()
①  明沟系统
②  暗沟系统
③  混合式系统
④  混合式系统
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【单选题】 <p>“中央公积金”养老保险制度属于()</p>
①  投保资助型
②  强制储蓄型
③  社会统筹型
④  国家统筹型
【单选题】 <p>下列奖金哪些属于长期奖金?()</p>
①  超额奖
②  成本奖
③  员工持股计划
④  合理化建议奖
【单选题】 <p>员工培训的基本程序是()</p>
①  培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②  培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③  制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④  制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
【单选题】 <p>企业一般给销售人员实行的是()。</p>
①  能力工资制
②  绩效工资制
③  计件工资制
④  职务工资制
【单选题】 <p>19、某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力,在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平,他的操作速度低于流水线上的其他员工,导致其他人的操作速度不得不减慢,因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是2000元/月,按实际生产能力应得工资是800元/月,该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该新员工的在职培训成本应该为()</p>
①  1700元
②  5100元
③  3600元
④  2500元
【单选题】 <p>制定人力资源规划的依据是()</p>
①  供给预测
②  信息资料
③  需求预测
④  人员净需求
【单选题】 <p>人类劳动与其它动物本能活动的根本区别在于人类劳动的()</p>
①  效率性
②  工具性
③  目的性
④  效益性
【单选题】 <p>下列哪项不是影响工作绩效的主、客观因素()。</p>
①  激励
②  措施
③  技能
④  环境
【单选题】 <p>企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()</p>
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 <p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的()</p>
①  战略分析
②  战略选择
③  战略衡量
④  战略实施