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【多选题】
<p>绩效工资制的具体形式包括()</p>
【单选题】
在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。
【判断题】
计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
【单选题】
我国常见计时工资制的形式不包括( )。
【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
③
技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
【单选题】
在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
【判断题】
岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
【判断题】
自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
【单选题】
根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是( )
【单选题】
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )
【单选题】
对当事人在自己职业选择和职业生涯发展中所遇到的问题给予分析、帮助,从而使其能够自身的实际状况作出合理职业决策的就业指导方式是( )
【单选题】
国家为实行失业保险制度,以法律规定的形式,向企业收取失业保险金体现了失业保险基金筹集的( )原则。
【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )
【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )