【单选题】【消耗次数:1】
下列说不正确的是(  )。
负债是由现在的交易或事项形成的
负债的清偿会导致经济利益流入
专业合作社的负债按流动性可分为流动负债和长期负债
负债是指专业合作社因过去的交易、事项形成的推定义务
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【判断题】 负债按其流动性分为短期负债和长期负债。
①  正确
②  错误
【判断题】 负债是指由过去的交易、事项形成的现实义务,履行该义务预期会导致经济利益流出企业。
①  正确
②  错误
【单选题】 负债是指企业过去的交易或者事项形成的,预期会导致经济利益流出企业的( )。
①  现时义务
②  潜在义务
③  过去义务
④  未来义务
【单选题】 负债是指企业过去的交易或事项形成的( )。
①  过去义务
②  现时义务
③  未来义务
④  潜在义务
【多选题】 专业合作社的资产按流动性可以分为(  )。
①  流动资产
②  长期投资
③  固定资产
④  无形资产
【判断题】 负债是指企业过去的交易或者事项形成的,预期会导致经济利益流出企业的永久义务。
①  正确
②  错误
【单选题】 合作社的资产按流动性可以分为(  )。
①  分为流动资产、长期投资、固定资产、无形资产和其他资产
②  分为流动资产、长期投资和其他资产
③  分为流动资产、长期资产、固定资产、无形资产和其他资产
④  分为流动资产、长期资产合其他资产
【判断题】 负债是由过去的交易或事项形成的、因此它是一种过去义务。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列交易或事项中,应确认为流动负债的是( )。
①  企业向银行借入五年期借款,借款已到账
②  企业拟于1个月后购买设备一台,款项未付
③  企业计划购买国家发行的五年期债券
④  企业销售一批厨具,预收货款到账
【单选题】 下列交易或事项形成的负债中,计税基础为零的是
①  赊购商品形成的应付账款
②  从银行取得的长期借款
③  因确认保修费用形成的预计负债
④  因罚款形成的其他应付款
【判断题】 负债是企业过去的交易或事项所引起的潜在义务。()
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 ( )是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
①  薪酬支付的基础
②  薪酬支付的对象
③  薪酬支付的结构
④  薪酬支付的方式
【单选题】 依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①  岗位薪酬
②  技能薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
【单选题】 通过灵活的内部沟通方式,随时监测企业薪酬运行,以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的( )
①  正规诊断
②  非正规诊断
③  内部人员诊断
④  外部专家诊断
【单选题】 一个企业根据员工所承担或完成的工作本身,或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬称为 ( )
①  基础薪酬
②  激励薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
【单选题】 在确定一个职位应当承担的任务与责任时,应当 ( )
①  尽可能多的为一个职位分配任务,以便节省成本
②  根据该职位所需的能力确定
③  尽可能少的为职位分配任务,以免员工受挫
④  根据岗位的重要性来确定,重要的岗位分配多的责任
【单选题】 薪酬管理过程中加薪(基础薪酬)、支付激励薪酬、释放股权、给予培训与晋升机会等管理手段的基本依据来源于( )
①  岗位分析
②  培训发展
③  绩效考核
④  劳资协调
【单选题】 对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于( )
①  分配法
②  汇总法
③  综合法
④  演绎法
【单选题】 ( )是对于企业而言,与企业所需的核心能力直接相关,价值较高的一类人才。
①  核心人才
②  通用人才
③  独特人才
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【单选题】 薪酬区间的三种重叠形式为( )
①  无重叠无缺口、有重叠、有缺口
②  有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠
③  有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口
④  有重叠有缺口、有缺口、有重叠
【单选题】 计酬方式多采用年薪或月薪形式,基本上不采取小时工资制的薪酬形式为( )
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