【单选题】【消耗次数:1】
海绵城市建设的原则不包括(  )。
规划引领
生态优先
安全为重
快速发展
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【多选题】 海绵城市建设的目的包括()。
①  海绵城市建设是降低径流污染的重要途径
②  缓解水资源短缺
③  避免和减少城市内涝
④  降低环境污染
【单选题】 国务院办公厅关于推进海绵城市建设的指导意见的基本原则().
①  A.坚持生态为本、自然循环
②  B.坚持规划引领、统筹推进
③  C.坚持政府引导、社会参与
④  D.以上均对
【判断题】 转变城市发展方式,推进海绵城市建设,可促进水资源的利用和环境保护,能够增强城市可持续发展能力().
①  正确
②  错误
【单选题】 海绵城市建设需要做好源传统管渠系统与()的衔接。
①  低影响开发雨水系统
②  小排水系统
③  大排水系统
④  合流管道排水系统
【多选题】 在城市发展,生态优先方面,要注意的内容包括()。
①  A.必须处理好生产、生活、生态三种空间的比重关系,走内涵式、集约型、绿色化的高质量发展路子
②  B.要克服“重地上、轻地下”,“重高楼、轻绿色”的误区
③  C.城市建设应“显山露水”,保持和塑造城市文化特色
④  D.“森林城市”、“绿荫小区”应当为生态城市建设的首选
【多选题】 以下选项中,哪些是海绵城市建设过程中,在机制体制中取得的突破()。
①  中央对地方完全放权
②  各试点城市都成立了专门的海绵城市建设领导小组办公室
③  有些城市有固定的人员负责
④  有“专职”的海绵办领导
⑤  有能代表各方利益的海绵办
【单选题】 1、药学信息化规划原则不包括( )
①  A、安全性原则
②  B、信息化原则
③  C、标准化原则
④  D、互联互通原则
⑤  E、适用性原则
【单选题】 4、药学信息化规划原则不包括( )
①  A、安全性原则
②  B、信息化原则
③  C、标准化原则
④  D、互联互通原则
⑤  E、适用性原则
【单选题】 3、药学信息化规划原则不包括( )
①  A、安全性原则
②  B、信息化原则
③  C、标准化原则
④  D、互联互通原则
⑤  E、适用性原则
【单选题】 2、药学信息化规划原则不包括( )
①  A、安全性原则
②  B、信息化原则
③  C、标准化原则
④  D、互联互通原则
⑤  E、适用性原则
随机题目
【判断题】 甄选能为企事业组织中的空缺职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。
①  正确
②  错误
【单选题】 某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①  高额限制法
②  总体常态分配法
③  整体绩效优劣控制法
④  综合考评法
【单选题】 员工培训活动的起点是( )。
①  培训目标的确定
②  培训计划的确定
③  培训师资的确定
④  培训需求的确定
【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【单选题】 根据招聘产出金字塔计算,如果企业要招聘30名新员工,应该吸引多少工作申请者比较合适?
①  1440
②  720
③  360
④  1880
【判断题】 面试方法可以全面测评个体的任何素质。
①  正确
②  错误
【判断题】 所有权计划的激励效果是长期性的。
①  正确
②  错误
【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法