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【单选题】【消耗次数:1】
( )是对企业绩效产生关键影响力的指标,是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析,识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①
关键绩效指标
②
次要绩效指标
③
激励指标
④
目标管理
参考答案:
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相关题目
【判断题】
关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。( )
①
对
②
错
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【多选题】
制定企业级关键绩效指标。企业应根据( )等因素,设定企业级关键绩效指标。
①
战略目标
②
结合价值创造模式
③
综合考虑内外部环境
④
只考虑内部因素不考虑外部因素
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的( )等程序进行。
①
绩效计划
②
制定激励计划
③
执行绩效计划与激励计划
④
实施绩效评价与激励
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【单选题】
( )是基于对企业价值创造模式的分析,确定企业的关键成果领域,并在此基础上进一步识别关键成功要素,确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
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【多选题】
关键绩效指标可分为()
①
数量指标
②
质量指标
③
成本指标
④
时限指标
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【判断题】
企业应清晰识别价值创造模式,按照价值创造路径识别出关键驱动因素,科学地选择和设置关键绩效指标。( )
①
对
②
错
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间( )等因素,构建指标体系。
①
宏观经济政策
②
外部市场环境
③
内部管理需要
④
微观经济政策
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【单选题】
关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多,每一层级的关键绩效指标一般不超过( )个。
①
8
②
9
③
10
④
12
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【单选题】
根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献,设定( )关键绩效指标。
①
岗位(员工)级
②
所属部门级
③
中层级别
④
高层级别
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【多选题】
关键绩效指标的可测性是指
①
数据资料要准确可靠
②
数据资料具有公正性
③
数据资料要易于采集
④
各指标标准有明确的界定
⑤
各指标标准有简便易行的计算方法
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随机题目
【多选题】
下列有关中国治理污染与气候变化应对关系的说法中,正确的包括()。
①
气候变化是我们目前急迫需要解决的问题
②
针对气候变化,不同的学者会有不同认识
③
污染治理主要是我们国内的问题
④
气候变化主要是我们国内的问题
⑤
污染治理更大程度上是国际政治问题
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【单选题】
( )是有效管理的前提。
①
正确的理念
②
管理效率
③
管理效果
④
科学的目标
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【单选题】
美国营销专家科特勒提出“大市场营销”的观点,即在原有4P的基础上增加两个P(6P),它们是( )。
①
顾客和忠诚度
②
方便和沟通
③
权力和公共关系
④
市场分割和市场定位
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【单选题】
关系营销中的“关系”是指( )。
①
人与人之间的关系
②
企业与人之间的关系
③
企业与企业之间的关系
④
企业与个人和组织之间的关系
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【单选题】
能迅速刺激需求,鼓励购买,短期效果明显的促销方式是( )。
①
公共关系
②
宣传报道
③
商业广告
④
营业推广
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【单选题】
( )是消费者通过感觉器官直接接触事物或受到环境刺激所获得的直观、形象的反映。
①
动机
②
学习
③
信念
④
知觉
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【单选题】
理解价值定价法运用的关键( )。
①
确定适当的目标利润
②
准确了解竞争者的价格
③
正确计算产品的单位成本
④
找到比较准确的理解价值
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【单选题】
某企业欲运用需求价格弹性理论,通过降低产品价格提高其销售量,一般情况下,这种策略对下列( )类产品效果明显。
①
产品需求缺乏弹性
②
产品需求富有弹性
③
生活必需品
④
名牌产品
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【单选题】
在产品生命周期的引入阶段,产品的促销目标主要是宣传介绍产品,刺激购买欲望的产生,因而主要应采取( )促销方式。
①
广告
②
人员推销
③
价格折扣
④
营业推广
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【单选题】
在新产品开发过程的第一个阶段,营销部门的主要责任是( )。
①
进行环境分析
②
评核与筛选
③
搜集构想
④
进行营业分析
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