【单选题】【消耗次数:1】
胸导管注入
左静脉角
右静脉角
左上腔静脉
右上腔静脉
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相关题目
【判断题】 胸导管注入左静脉角().
①  正确
②  错误
【单选题】 上腔静脉管腔直径为( )
①  20-30mm
②  16mm
③  10mm
④  6mm
【单选题】 参与组成上腔静脉的是
①  左右腋静脉
②  左右颈内静脉
③  左右颈外静脉
④  左右锁骨下静脉
⑤  左右无名静脉
【单选题】 下肢静脉曲张的静脉腔内热消融术的优点:
①  治疗于血管腔内完成
②  手术时间短,操作方便
③  切口小而少甚至无切口
④  病人痛苦小
⑤  以上都是
【单选题】 一位存在肾癌伴下腔静脉癌栓的患者,当下腔静脉在肾静脉处直径大于多少时,提示存在血管壁侵犯,需进行下腔静脉切除?
①  22mm
②  23mm
③  24mm
④  25mm
⑤  26mm
【单选题】 下腔静脉内径塌陷多在
①  浅呼吸时
②  运动时
③  吸气时
④  呼气时
⑤  Valsalva动作时
【单选题】 不属于下腔静脉的属支
①  肾静脉
②  奇静脉
③  精索内静脉
④  肝静脉
⑤  腰升静脉
【单选题】 下肢静脉曲张的静脉腔内热消融术包括哪几种技术?
①  射频
②  激光
③  蒸汽
④  电凝
⑤  以上都是
【单选题】 儿童经外周静脉置入中心静脉导管(PICC)首选的静脉是以下哪一项
①  肘正中静脉
②  腋静脉
③  隐静脉
④  贵要静脉
【单选题】 下列关于下腔静脉阻塞综合征说法错误的是
①  其临床表现取决于阻塞部位、程度及侧枝循环状况
②  下腔静脉上段阻塞,可出现下腔静脉高压、门静脉高压、心贮备功能不足三组临床表现
③  下腔静脉中段阻塞(累及肾静脉或以上水平),不会出现肾静脉高压
④  下腔静脉下段(肾静脉以下)阻塞,下腔静脉高压,下肢静脉淤滞及浅静脉扩张
⑤  血栓、肿瘤性压迫、血管炎症是下腔静脉阻塞综合征的常见发病原因
【单选题】 男,57岁,右大腿大隐静脉曲张6年,行大隐静脉切除术,术中见静脉腔内多个褐色物堵塞血管,与血管壁紧密相连,该褐色物最可能是
①  静脉内凝血块
②  静脉内血栓栓塞
③  静脉内血栓形成
④  静脉内瘤栓
随机题目
【判断题】 培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心,其次才是满足被开发者的需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 当前虚拟教师、在线培训越来越多,在培训项目设计中,我们尽可能的多选择虚拟教室学习形式,这样实现自动化,节约时间,效果比在培训场地进行接触式培训好很多。
①  正确
②  错误
【判断题】 中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。
①  正确
②  错误
【判断题】 以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于组织分析内容的是( )。
①  公司的战略导向
②  工作反馈
③  个体特征
④  管理者、同事和雇员对培训活动的支持
⑤  培训资源
【多选题】 人员分析可利用的信息资源有( )。
①  关键事件法
②  绩效评估结果
③  测验和态度调查
④  组织资源
⑤  部门发展目标
【多选题】 优秀培训师的基本素质要求主要包含( )。
①  深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②  正直的品行和人格的魅力
③  良好的人际沟通和建立关系能力
④  培训计划设计和实施的管理能力
⑤  具有灵活性并能适当激励学员
【单选题】 下列属于外部培训师缺点的是( )。
①  选择范围较小,权威性不高
②  培训方式单一,不能有效激发学员的学习热情
③  创新性不足,易受到企业现状的影响
④  偏重理论知识,对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
【单选题】 离职面谈可以成为( )层面培训需求分析的信息来源。
①  组织层面
②  人员层面
③  任务层面
④  部门层面