【多选题】【消耗次数：1】
定期考核的结果分为（）等级。
①
优秀
②
称职
③
基本称职
④
不称职
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相关题目
【单选题】
员工考评分为“优秀”、“称职”、“达标”、“失职”四个类别；但对员工而言很难说清完全属于哪个类别，有些方面属于优秀，有些方面可能“失职”。这种情况下，适合于考核信息量化的技术为
①
一次量化
②
二次量化
③
类别量化
④
模糊量化
【单选题】
在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职，不胜任的岗位上，这种情况没有遵循科学选拔的（）原则。
①
未对招聘的有效性进行检测
②
业绩与能力的有效统一
③
招聘筛选的参考
④
建立以职位为基础的晋升阶梯
【单选题】
国资委颁布的EVA考核办法将长期考核和短期考核区别开来，分为
①
年度经营业绩考核和任期经营业绩考核
②
月度经营业绩考核和任期经营业绩考核
③
中期经营业绩考核和短期经营业绩考核
④
年度经营业绩考核和长期经营业绩考核
【单选题】
对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，考核合格者（ ）
【单选题】
党员享有如下权利：在党的会议上（）批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。
①
自由地
②
有根据地
③
及时地
④
有条件地
随机题目
【单选题】
男,74岁,活动后胸闷、气短1年,6小时前生气后突发呼吸困难、出冷汗、濒死感,咳嗽、泡沫样痰。冠心病史10年,未正规治疗。急诊查体:BP: 90/60mmHg,R 35次/分,端坐呼吸,双肺可闻及大量干、湿罗音。心率130次/分,律齐,可闻及S3奔马律。腹软,双下肢不肿。血气分析:PH 7.25,PaO2 58 mmHg,PaCO2 60 mmHg,NT-proBNP 2453 pg/mL。最可能的诊断是
①
急性左心衰
②
急性全心衰
③
急性右心衰
④
心肌炎
⑤
急性呼吸窘迫综合征
【单选题】
男性，20岁。近半年来乏力日渐消瘦，体重下降约15kg，食欲尚可，尿量增加。2天前受凉感冒后出现恶心呕吐，呕吐物为胃内容物，1天来精神恍惚来院。既往测量血糖升高。查体：T 36.8℃，P 118次/分，R 28次/分，BP 88/58mmHg.嗜睡状态，消瘦体型，呼吸深快，呼气中有烂苹果味，皮肤干燥，双肺（-），心率齐，腹软，肠鸣音活跃，四肢发凉。该患者最可能的诊断是
①
甲状腺危象
②
糖尿病酮症酸中毒
③
食物中毒
④
感染性休克
⑤
高渗高血糖昏迷