答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数：1】
设置助理职务的好处有（ ）。
① 减轻主要负责人的负担
② 使助理积累高层管理经验
③ 使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
④ 受训者能够学习主管的工作方式，吸取经验。
参考答案：
复制
纠错
➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang

相关题目
【单选题】 由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是（ ）
①  工作指导法
②  工作轮换法
③  特别任务法
④  个别指导法
查看完整题目与答案
【判断题】 明确了受训者的可培训性之后，管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 脱岗培训中讲座形式，受训者只能被动地接收信息，专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 通过管理角色理论的培训，主要目的是提升受训者的管理技能，以达到动机激励状态的改变。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（ ）
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
查看完整题目与答案
【单选题】 在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（ ）
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
查看完整题目与答案
【多选题】 哈雷斯将受训者分为：
①  编码员
②  复核员
③  监督员
④  技术员
⑤  访问员
查看完整题目与答案
【单选题】 受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（ ）层次。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 区角活动中材料的投放应具有层次性。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 为使区角活动观察更有目的性、计划性和常态化，教师观察时可借用记录表的方式进行。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 教师不应该介入幼儿的区角活动。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 师幼互动就是教师向幼儿提问。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 幼儿园教育活动的实施是将设计的幼儿园教育活动计划或方案付诸实践的过程。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在幼儿园中，教师的教态要严肃认真。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 以下对幼儿园区角设置表述不正确的是（ ）
①  根据阶段目标与幼儿兴趣安排区角内容
②  区角空间要完全封闭
③  因地制宜设置区角
④  区角要布局合理，划分明显
查看完整题目与答案
【单选题】 幼儿园集体教学活动是一种（ ）
①  高结构教育活动
②  低结构教育活动
③  无结构教育活动
④  较高结构教育活动
查看完整题目与答案
【单选题】 小班教学时间一般为（ ）
①  10-15分钟
②  15-20分钟
③  20-25分钟
④  25-30分钟
查看完整题目与答案
【单选题】 中班教学时间一般为（ ）
①  10-15分钟
②  15-20分钟
③  20-25分钟
④  25-30分钟
查看完整题目与答案