【单选题】【消耗次数:1】
获取是人力资源管理过程的第几环节
第一
第二
第三
第四
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【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 在整个现代人力资源管理过程中,处于基础和前提地位的是( )
①  人力资源规划
②  工作分析
③  薪酬管理
④  招聘录用
【单选题】 在整个现代人力资源管理过程中,处于基础和前提地位的是( )
①  人力资源规划
②  工作分析
③  薪酬管理
④  招聘录用
【单选题】 ()是人力资源管理程序中的第一步。
①  招聘员工
②  编制人力资源计划
③  选用员工
【判断题】 相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①  正确
②  错误
【单选题】 位于人力资源管理大厦屋顶的是?
①  工作分析与工作评价
②  招聘
③  薪酬
④  人力资源规划
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
随机题目
【判断题】 面部出血用拇指压迫面动脉即可止血
①  正确
②  错误
【判断题】 脊柱的颈曲和腰曲向前凸。
①  正确
②  错误
【判断题】 内耳的听觉感受器为螺旋器
①  正确
②  错误
【判断题】 脊柱的颈曲和腰曲向后凸。
①  正确
②  错误
【判断题】 一元强碱滴定一元弱酸时,当强碱的浓度相同时突跃范围的大小与弱酸的强度有关。酸愈强则滴定突跃范围也愈大。
①  正确
②  错误
【判断题】 基准物质必须满足的条件:试剂组成与化学式完全相符;试剂的纯度要高,且稳定,不发生副反应;试剂的分子量最好小一些
①  正确
②  错误
【多选题】 气管异物判断包括()
①  A憋气咳嗽
②  B大声呼叫
③  C呼吸困难
④  D缺氧症状
【多选题】 呼吸困难的发病原因有:()
①  A呼吸系统病
②  B心脏病
③  C中毒
④  D血液病
【多选题】 接受头部直线变速运动的感受器是
①  A、?螺旋器
②  B、球囊斑
③  C、椭圆囊斑
④  D、?壶腹嵴
⑤  E、蜗窗
【多选题】 男性尿道的三个扩大部位是
①  A、尿道内口
②  B、前列腺部
③  C、膜部
④  D、球部
⑤  E、舟状窝