【单选题】【消耗次数:1】
个体的心理健康主要的表现是()
良好的人际关系
敏捷的思维
信心、沉着
慷慨、大方
聪明
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相关题目
【判断题】 心理健康与人际关系有很大的关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 社会支持的理论基础就是心理健康的人际关系或社会交往原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 良好的人际关系常常会导致社会致弱作用。
① 
② 
【多选题】 良好人际关系的原则有( )等
①  平等原则
②  交换原则
③  相互原则
【单选题】 在一般的人际关系中,关于人际关系的距离说法错误的是()
①  亲密关系,双方相距45厘米以内
②  朋友距离,双方相距45~120厘米
③  同学距离,双方相距2~4米
④  社会距离,双方相距1.2~3.6米
⑤  公众距离,双方相距3.6~7米
【单选题】 儿童最早建立的人际关系是
①  社会关系
②  朋友关系
③  层次关系
④  亲子关系
【判断题】 心理健康的人就是快乐的人。
①  正确
②  错误
【多选题】 PAQ中提到的人际关系是指( )。
①  人际活动
②  职务关系
③  监督与协调
④  个人接触
【单选题】 属于人际关系不良的表现的是:
①  缺少知心朋友
②  保持一定的感情
③  与他人交往平淡
④  感到交往有困难
【单选题】 以下属于良好的心理健康教育教学目标的是( )。
①  帮助学生认识自己
②  学会确立目标
③  帮助学生解决学习效率低的问题
④  帮助学生建立良好的人际关系
随机题目
【多选题】 于认命和改命,以下理解正确的是()
①  认命是认现在的因,接受将来的果
②  改命是改过去的因,得到现在的果
③  改命是改现在的因,得到将来的果
④  认命是认过去的因,接受现在的果
【多选题】 一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有:()
①  组织人员的年龄、才性存在差异
②  组织的领导嫉贤妒能
③  组织无晋升空间和渠道
④  组织风气不佳
【多选题】 形成一个人职业幸福感的基础包括
①  需要与同事建立良好的人际关系
②  学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③  能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④  投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
【多选题】 职业力不从心分为哪几种?
①  工作时间长,停滞不前
②  心情原因
③  新人时期
④  跨行业跳槽
【多选题】 逆商往往延生出强大的?
①  幸福
②  耐心
③  承受力
④  忍耐力
【多选题】 进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
①  用正确的方法规避工作的压力
②  用大胸怀去接纳工作中的苦乐
③  拒绝工作,窝在家里做啃老族
④  通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
【单选题】 自我效能感是由美国著名心理学家()提出的一个重要概念
①  卢梭
②  班杜拉
③  孟德斯鸠
④  罗素
【单选题】 对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作
①  收入最多
②  最轻松
③  锻炼最大
④  实现人生价值最大
【单选题】 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构?
①  多元复合的实践能力
②  独特的个性化
③  创新精神与创新能力
④  获取信息和资源的商务技能
【单选题】 综合能力必须与()紧密配合,才能通过深入细致的分析,正确认识事物,实现有价值的创新
①  分析能力
②  批判能力
③  想象能力
④  创造能力