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【单选题】【消耗次数:1】
下列关于O<sub>2</sub> 在血液中运输的叙述,错误的是()
①
以结合的形式运输占98%
②
O<sub>2</sub> 的结合形式是氧合血红蛋白
③
O<sub>2</sub> 与血红蛋白结合或解离取决于氧分压的高低
④
氧合血红蛋白呈鲜红色
⑤
血红蛋白浓度低下的患者易出现紫绀
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相关题目
【单选题】
下列关于血红蛋白(Hb)与O<sub>2</sub> 结合特征的叙述,正确的是()
①
Hb与O<sub>2</sub> 的结合是可逆的氧化作用
②
血液[H<sup>+</sup> ]升高时,Hb与O<sub>2</sub> 的亲和力增强
③
氧离曲线右移,表示Hb与O<sub>2</sub> 的亲和力增强
④
CO与Hb的亲和力是O<sub>2</sub> 的210倍
⑤
Hb浓度低下时,氧合血红蛋白减少,血液呈紫蓝色
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【单选题】
氧合血红蛋白占血液运输氧总量的()
①
55%
②
60%
③
70%
④
90%
⑤
98.5%
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【判断题】
紫绀一般是由于氧合血红蛋白减少,去氧血红蛋白增加造成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一氧化碳经呼吸道进入血液后,立即与血红蛋白结合,一氧化碳与血红蛋白的亲和力比氧大,致使血携氧能力下降,同时碳氧血红蛋白的解离速度却比氧合血红蛋白的解离慢3600倍,且碳氧血红蛋白的存在严重影响氧合血红蛋白的解离,阻碍了氧的释放,导致低氧血症,引起组织缺氧。( )
①
A、正确
②
B、错误
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【单选题】
血红蛋白的氧含量主要取决于
①
Pco2
②
2,3-DPG的浓度
③
pH
④
Po2
⑤
Hb浓度
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【单选题】
血红蛋白的氧容量主要取决于
①
Pco2
②
2,3-DPG的浓度
③
pH
④
Po2
⑤
Hb浓度
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【单选题】
血红蛋白的氧容量主要取决于
①
Pco2
②
2,3-DPG的浓度
③
pH
④
Po2
⑤
Hb浓度
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【单选题】
缺氧时氧合血红蛋白解离曲线右移的最主要原因是
①
红细胞内2,3-DPG浓度升高
②
血液H+浓度升高
③
血液CO2分压升高
④
血液温度升高
⑤
以上都不是
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【单选题】
<p>元宇宙的风险与挑战不包括()。</p>
①
理论突破
②
社会伦理
③
隐私与数据安全
④
立法监管
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【单选题】
<p>下列选项中,属于企业的无形资源的是()。</p>
①
A.人力
②
B.设备
③
C.原材料
④
D.信誉
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随机题目
【单选题】
关于领导者的主要任务,说法不正确的是( )。
①
确定愿景及实现愿景的策略
②
组织实施计划
③
通过交流向人们展示变革的美好前景,并使他们紧跟变革的步伐
④
激励和鼓舞
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【单选题】
许多组织都有自己的价值标准和行为理念,某集团倡导:“不管我们在何处营业,我们都要尊重他人的生活方式、习惯、文化和爱好。”这体现了其价值观中的( )。
①
责任
②
自由
③
尊重
④
正直
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【单选题】
在企业的发展活动与学习活动中,“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训,提供明确的指导,帮助理解”属于( )活动。
①
团队
②
指导
③
培训
④
训练
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【单选题】
关于管理者,说法不正确的是( )。
①
管理者的主要职责是完成工作任务
②
管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③
管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
④
管理者有发号施令的权力
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【单选题】
小新所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,刘经理被公司派去解决这个问题,他最应该从( )上下手解决这个问题。
①
工作条件
②
福利待遇
③
薪酬水平
④
组织文化
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【单选题】
毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
①
不需授权给团队成员
②
开诚布公
③
给予反馈和赞扬
④
客观并一视同仁
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【单选题】
木森公司为员工的发展提供了多种培训,由此可见,木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除( )之外的角色。
①
挑战者
②
资源提供者
③
教练
④
鼓励者
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【单选题】
书面语言沟通过程中,递送书面材料时应当考虑的内容不包括( )。
①
递送给哪些人
②
他们会提出何种反驳论点及论据
③
他们对这个议题是否事先有所了解
④
如何组织这份文件
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【单选题】
乐天超市服务部经理意识到在员工换班时间,客户付款等待时间过长,针对此问题,他制定了客户意见调查表,广泛征询客户建议,这属于团队决策的( )阶段。
①
作出决定
②
提出多个解决方案
③
获得信息
④
建立选择标准
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【单选题】
运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,说法正确的是( )。
①
通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
②
无需考虑客户意见
③
从供应商的角度分析组织的优势和劣势
④
根据公司高层意见来拟定战
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