【单选题】【消耗次数:1】
常用的网络支付工具不包括( )。
口头支付
电子支票
手机支付
电子钱包
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相关题目
【多选题】 电子支票支付方式包括()
①  E-check
②  NetBill?
③  NetCheque
④  电子邮件?
【判断题】 电子支付的方式是电子货币和电子支票。电子支票主要用于商家与消费者之间的小额支付。
①  正确
②  错误
【单选题】 电子支付参与主体不包括( )。
①  银行、客户、商家
②  系统开发商、网络运营服务商
③  认证服务提供机构
④  工商局
【单选题】 电子支付指的是电子交易的当事人,使用安全电子支付手段通过网络进行的
①  现金流转
②  数据传输
③  货币支付与资金流转
④  票据传输
【单选题】 我国跨境电子支付结算的方式中跨境支付购汇方式不包括( )
①  通过国外银行购汇汇出
②  通过国内银行购汇汇出
③  第三方购汇支付
④  境外电商接受人民币支付
【单选题】 电子支付规章制度不包括( )。
①  建立信息披露制度
②  建立监督管理机制
③  具有安全保障措施
④  完善差错处理制度
【单选题】 我国跨境电子支付结算的方式不包括( )
①  跨境支付购汇方式
②  跨境收入购汇方式
③  跨境收入结汇方式
【单选题】 跨境电子商务支付方式不包括( )
①  信用卡支付
②  第三方支付工具的账户支付
③  通过国内银行汇款
【判断题】 网上支付的主要方式有数字现金支付、银行卡网上支付、电子支票支付和网上转账支付。
① 
② 
【多选题】 电子支付与传统支付相比有( )的优势。
①  电子支付是采用先进的技术完成信息传输的
②  电子支付其工作环境是基于一个开放的系统平台
③  电子支付使用最先进的通讯手段
④  电子支付具有快捷、高效和优势
随机题目
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【单选题】 绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 ()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①  绩效实施
②  绩效反馈
③  绩效考核
④  绩效计划
【单选题】 平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①  战略
②  学习与成长
③  组织
④  增长
【单选题】 相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①  宽大化误差
②  居中趋势误差
③  晕轮误差
④  触角误差
【单选题】 评价员工素质可运用()
①  目标管理法
②  混合标准尺度法
③  行为对照表法
④  关键事件法
【单选题】 ()是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。
①  目标一致原则
②  突出重点原则
③  可度量性原则
④  可接受性原则
【多选题】 影响绩效的因素主要有()
①  自我价值实现
②  劳动环境
③  经济激励
④  技能