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【简答题】【消耗次数：1】
测量工作的基准面是[填空]
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【单选题】 测量工作的基准面是（ ）。
①  大地水准面
②  水准面
③  水平面
④  平均海水面
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【单选题】 在测量工作中，应该采用（ ）作为高程基准面（高程起算面）。
①  水平面
②  竖直面
③  斜平面
④  水准面
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【多选题】 基准面可用于( )。
①  绘制草图
②  绘制平面曲线
③  用于拔模特征中的拔模枢轴
④  绘制空间曲线
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【单选题】 精基准是用（ ）作为定位基准面。
①  未加工表面
②  复杂表面
③  切削量小的
④  加工后的表面
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【判断题】 基准模式有三种基准轴，基准面，基准坐标系。
①  正确
②  错误
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【简答题】 测量工作的基准线是[填空]
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【判断题】 大地水准面是国家统一的高程起算面（高程基准面）。
①  正确
②  错误
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【单选题】 岩溶地区溶蚀基准面一般定为（）
①  地下水面
②  地表水面
③  邻近河谷的谷底
④  承压水位
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【判断题】 solidworks拉伸方向总是垂直于草图基准面。
①  正确
②  错误
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【判断题】 加工箱体零件时，应选择装配基准面为精基准。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果，而是在于提升组织和个人的绩效，是一个沟通过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 学习型组织要求员工具备较高的学历，提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
①  正确
②  错误
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【判断题】 各国文官考核制度有一个共同的特征，即把思想品德作为考核的最重要的内容，同时对能、勤、绩、廉进行全面考察。
①  正确
②  错误
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【判断题】 科学管理阶段，薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代管理阶段的薪酬管理，其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下属于正式沟通方式的是
①  茶歇餐叙
②  定期的会议沟通
③  一对一的面谈
④  走动式管理
⑤  定期的书面报告
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【多选题】 绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于硬指标的是
①  成本费用指标
②  工作态度
③  质量指标
④  产量指标
⑤  工作动机
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【判断题】 绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①  正确
②  错误
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