聚划算是一个定位精准、以小博大的营销平台，除了主打的商品团和本地化服务，为了更好地为消费者服务，它还陆续推出了（）等新业务频道。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 品牌团

② 聚新品

③ 聚名品

④ 以上都正确

⑤ 聚设计

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相关题目

【判断题】每天有数千万个消费者发起品质团购，从在线商品到地域性生活服务，聚划算已经发展为展现淘宝优质卖家服务的互联网消费者首选的团购平台，确立了国内最大的团购网站地位。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】聚划算的主入口主要有以下两种不包括（）

① 淘宝网首页底部导航栏中“聚划算”

② 淘宝首页顶部导航栏中的“聚划算”

③ 通过直通车

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【单选题】卖家参加聚划算有什么好处（）

① 提高流量和销量，打造爆款

② 增加品牌的曝光度

③ 招揽回头顾客

④ 组合营销

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【单选题】聚凝胺实验中聚凝胺的作用是？

① 稀释红细胞浓度

② 消除红细胞表面负电荷，缩短红细胞间距离

③ 固定红细胞表面水分子

④ 降低介质中带电离子的浓度

⑤ 降低血清蛋白的粘稠性

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【多选题】常见的内聚形式有：

① 偶然内聚

② 逻辑内聚

③ 时间内聚

④ 过程内聚

⑤ 通信内聚

⑥ 顺序内聚

⑦ 功能内聚

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【单选题】以下哪种不是低内聚

① 偶然内聚

② 逻辑内聚

③ 时间内聚

④ 过程内聚

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【判断题】一个设计得好的软件系统具有低内聚、高耦合的特征。

① 正确

② 错误

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【判断题】一个设计得好的软件系统具有低内聚，高耦合的特征。（）

① 正确

② 错误

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【简答题】为什么说偶然内聚模块是最差的内聚形式？

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【多选题】以下哪几种属于高内聚

① 功能内聚

② 通信内聚

③ 顺序内聚

④ 过程内聚

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随机题目

【判断题】政府对人力资源市场的监管，主要以行政手段为主，辅以经济手段和法律手段。

① 正确

② 错误

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【判断题】一般来说，规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。

① 正确

② 错误

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【判断题】理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督，这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。

① 正确

② 错误

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【判断题】舒尔茨早在20世纪60年代就指出并论证了人力资本投资对经济增长的贡献远比物质资本的增加重要得多。

① 正确

② 错误

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【判断题】通常，公务员职位倾向于在全国范围内进行招考；专业技术职位通常在跨地区的人才市场上进行招募；操作人员和办事员往往在组织所在的劳动力市场上进行招募。

① 正确

② 错误

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【判断题】美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了20%～30%的能力。

① 正确

② 错误

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【判断题】人才环境的质量与社会经济文化的状况是正相关的关系。

① 正确

② 错误

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