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美国哈佛大学商学院塞缪尔·施莱特提出的行业分析的五种竞争力量模型。( )
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【单选题】 美国哈佛大学商学院( )提出的行业分析的五种竞争力量模型。
①  詹姆斯·特尔
②  塞缪尔·施莱特
③  麦可尔·波特
【单选题】 在《竞争战略》一书中( )提出了著名的五种竞争力量模型。
①  波特
②  钱德勒
③  魁因
④  安索夫
【单选题】 在《竞争战略》一书中( )提出了著名的五种竞争力量模型。
①  波特
②  钱德勒
③  魁因
④  安索夫
【单选题】 在《竞争战略》一书中(??? )提出了著名的五种竞争力量模型。
①  波特
②  钱德勒
③  魁因
④  安索夫
【判断题】 根据本讲,最早软实力概念是美国哈佛大学肯尼迪政府学院的教授史蒂芬·奈提出的。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据本讲,美国哈佛大学肯尼迪政府学院约瑟夫·奈他认为软实力包括()。
①  文化的吸引力
②  价值观的吸引力
③  制度的吸引力
④  掌握国际话语权的能力
⑤  经济规模
【单选题】 1995年,美国哈佛大学心理学博士戈尔曼提出了
①  最近发展区理论
②  多层智力理论
③  情感智力理论
④  认知发展理论
【单选题】 美国哈佛大学教授( )最先提出对公共行政环境问题进行研究
①  德鲁克
②  里格斯?
③  高斯
④  古立克
【单选题】 美国哈佛大学教授()最先提出对公共行政环境问题进行研究。
①  德鲁克
②  里格斯
③  高斯
④  古立克
【判断题】 从静态角度看,五种竞争力量抗衡的结果共同决定着行业的发展方向;从动态角度看,五种基本竞争力量的状况及其综合强度决定着行业内的企业可能获得利润的最终潜力。(  )
① 
② 
随机题目
【多选题】 通知的特点( )。
①  应用广泛
②  告知性强
③  执行性强
④  秘密等级高
【多选题】 任免事项的写作要注意把握( )。
①  先写任命事项后写免去事项
②  按职务高低顺序写任免事项
③  每项任命都另起一行
④  任免结语一般用惯用语特此通知。
【单选题】 主要用来向有关单位告知某件事情、传达有关事项的通知是( )。
①  知照性通知
②  发布性通知
③  批转性通知
④  指示性通知
【单选题】 上级机关指示下级机关如何开展活动采用( )。
①  知照性通知
②  指示性通知
③  转发性通知
④  任免通知
【单选题】 下列各项中,不属于营运资金构成内容的是( )
①  存货
②  应收账款
③  货币资金
④  无形资产
【单选题】 由于供应商不提供商业信用,公司需要准备足够多的现金以满足材料采购的需求,这种现金持有动机属于()。
①  交易性需求
②  投机性需求
③  预防性需求
④  储蓄性需求
【判断题】 民营企业与政府之间的财务关系体现为一种投资与受资关系。
① 
② 
【判断题】 生产预算是规定预算期内有关产品生产数量、产值和品种结构的一种预算。
① 
② 
【判断题】 永续预算能够使预算期间与会计年度相匹配,并与考核预算的执行结果。
① 
② 
【判断题】 负债在资本总额中所占的比重越大,财务风险越低。
① 
②