【单选题】【消耗次数：1】
信号源按调制方式分为普通信号发生器和标准信号发生器。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
信号发生器的基本组成：_______、______和 _______、_______。
①
转换器、变换器、输出电路、振荡器
②
测量器、振荡器、变换器、输出电路
③
振荡器、变换器、输入电路、振荡器
④
振荡器、变换器、输出电路、振荡器
【单选题】
用示波器测量某信号发生器产生的信号，发现测量值与信号发生器的标称值相差很大，产生原因不可能是_______。
①
示波器的微调旋钮没有校准
②
示波器额输入耦合方式选择不正确
③
信号发生器的标称值是在阻抗匹配下而非空载时的电压值
④
使用的探头不匹配
【单选题】
下列关于信号源的用途，正确的是_______。?
①
激励源、信号仿真、频谱纯度高
②
激励源、信号仿真、频谱纯度低
③
激励源、信号仿真、标准信号源
④
频谱高、信号仿真、标准信号源
【单选题】
GXJY－SC2000－3函数信号发生器共有三路信号输出，其中的参考频率信号输出端口输出的信号为固定（）Hz的正旋信号。
①
100Hz；
②
1KHz；
③
2KHz；
④
200Hz。
随机题目
【单选题】
在谈判过程中，小婷总是不知道自己想要什么，一遇到挑战就想退缩，对自己的行为也不负责任。由此可以推断小婷是（ ）的人。
①
好斗
②
处事果断
③
优柔寡断
④
专横武断
【单选题】
关于X理论，说法正确的是（ ）。
①
信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微
②
信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分
③
信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣
④
信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作
【单选题】
在培训结束后，团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中，领导应该注意（ ）。
①
主要询问他们学习过程中遇到的大问题，琐碎问题可忽视
②
对于学员提出的问题，应直接告诉他们该如何做
③
事先将需要提问的问题罗列出来
④
保持平易近人的态度
【单选题】
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容，说法不正确的是（ ）。
①
评估就是审查
②
评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③
评估学习内容是评估的重要方面之一
④
评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
【单选题】
在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（ ）。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
【单选题】
方总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了（ ）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但还是能有所收获的，是一种中等程度的合作。
①
迁就
②
折中
③
协作
④
回避