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【单选题】【消耗次数:1】
多芯控制电缆最小允许弯曲半径为电缆外径的( )倍。
①
5
②
15
③
6
④
10
参考答案:
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相关题目
【单选题】
电缆转弯和分支处标志牌清晰齐全、弯曲半径要()规定值。
①
以上都不对
②
等于
③
大于
④
小于
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【单选题】
单芯电缆敷设、终端头、中间接头可按同截面的三芯电缆敷设定额基价,乘以0.66的系数。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
单相三芯线电缆中的红线代表( )。
①
A、零线
②
B、火线
③
C、地线
④
D、不明确
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【单选题】
单相三芯线电缆中的红线代表什么?
①
A、零线
②
B、火线
③
C、地线
④
D、不明确
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【单选题】
焊接钢管在楼地面内暗敷设,其弯曲半径不小于钢管外径( )。
①
10倍
②
6倍
③
6倍
④
4倍
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【多选题】
下列关于控制电缆的说法,正确的有()
①
A芯线截面较小在10mm2以下
②
B芯线材质多采用铜导体
③
C芯线的绞合主要采用对绞线
④
D允许的工作温度是95℃
⑤
E绝缘层材质可采用聚乙烯
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【判断题】
?电焊机二次线应采用铜芯软电缆
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于在电缆构筑物上敷设电缆正确的说法有()。
①
人力敷设电缆时,统一指挥,每隔1.5~3m有一人肩扛电缆,边放边拉,慢慢施放,不得放在地上摩擦拖行
②
机械施放电缆时,一般采用专用电缆敷设机并配备必要牵引工具,牵引力大小适当、控制均匀,以免损坏电缆
③
同一侧支架上的电缆排列顺序正确,控制电缆在电力电缆下面,1KV及其以下电力电缆应放在1KV以上电力电缆下面
④
敷设前采用人工或机械先开挖电缆沟槽,并在已开挖的电缆沟槽内平铺一层20cm黄砂
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【单选题】
交流单芯电缆或分相后的每相电缆不得单独穿于钢导管内,固定用的夹具和支架,( )形成闭合回路。
①
不应
②
严禁
③
不宜
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【单选题】
在电缆中加填充是为了增加电缆的( )。
①
耐撕裂性
②
圆整性
③
柔软性
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随机题目
【单选题】
在四种主要岗位评价方法中,主要从岗位要素出发,重在岗位与标准比较的岗位评价方法是( )
①
排序法
②
分类法
③
要素计点法
④
要素比较法
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【单选题】
组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为
①
薪酬
②
经济性薪酬
③
非经济性薪酬
④
福利
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【单选题】
经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是
①
企业完成公司制改造
②
所有者与经营者分离
③
企业股权结构较明晰
④
公司具有高的成长性
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【单选题】
企业内部发起绩效考核的方式为( )
①
考核者主动决定对被考核者进行考核
②
考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核
③
年度内例行的绩效考核
④
被考核者主动要求考核者进行考核
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【单选题】
( )计划的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段,不对提出建议的个人给付报酬,整个计划的首要原则是以团体为目标。
①
斯坎伦计划
②
泰罗计划
③
利润计划
④
甘特计划
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【单选题】
完善的薪酬模块中,薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )
①
基础设置层
②
流程控制层
③
财务管理层
④
税费控制层
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【单选题】
( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①
薪酬测试
②
薪酬调查
③
职位评价
④
职位调查
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【单选题】
_______________计划的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段,不对提出建议的个人给付报酬,整个计划的首要原则是以团体为目标。
①
斯坎伦计划
②
泰罗计划
③
利润计划
④
甘特计划
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【单选题】
依据按要素分配原则,如下要素形式与薪酬形式存在不当匹配的是( )
①
管理要素-福利薪酬
②
劳动力要素-激励薪酬
③
资本要素-员工持股#劳动力要素-基础薪酬
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【单选题】
对于问题产品一般应采取的策略是( )
①
深化策略
②
退出策略
③
试探性的策略
④
尽可能少的增加投资
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