【单选题】【消耗次数：1】
在固定资产管理模块中，下列不属于固定资产减少的方式是( )。
①
出售
②
融资租入
③
盘亏
④
捐赠转出
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
用友U8固定资产管理系统中，固定资产减少时,该固定资产记录应(????)。
①
直接删除
②
不能删除
③
仍保留在固定资产卡片文件中
④
转入固定资产备查文件待满足年限要求后删除
【单选题】
对于融资租入的固定资产，应按（ ）作为入账价值。
①
租赁开始日租赁资产的原账面价值
②
应付租赁费加运杂费等
③
租赁开始日租赁资产的公允价值与最低租赁付款额中两者较低者
④
租赁开始日租赁资产的公允价值与最低租赁付款额现值中两者较低者
【单选题】
固定资产达到预定可使用状态之前，在符合资本化条件的期间内，企业融资租入固定资产，其融资费用的分摊额，应当计入（ ）。
①
融资租入固定资产的入账价值
②
管理费用
③
在建工程
④
财务费用
随机题目
【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?（）
①
自行设计法
②
专家预测法
③
评价中心法
④
生命计划法
【单选题】
某企业为招募新员工，派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的（）
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④
选择测评工具，明确评估的指标和标准
【单选题】
发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面，这是财政“转移支付”部分，它是国家的（）措施。
①
稳定发展经济的
②
保护劳动者利益的
③
调控物价和收入关系的
④
收入平等化的
【单选题】
制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的（）
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施