RLC三个理想元件串联，若XL>XC,则电路中的电压、电流关系是

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【单选题】【消耗次数：1】

① u超前i

② i超前u

③ 同相

④ 反相

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【单选题】 RLC三个理想元件串联，若XL>XC,则电路中的电压、电流关系是

① u超前i

② i超前u

③ 同相

④ 反相

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【判断题】当XL=XC时，φ=0，表明电压u与电流i同相，电路等效为一个纯电阻。

① 正确

② 错误

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【单选题】已知电路某元件的电压u和电流i分别为u=10cos（ωt+20°）V，i=5sin（ωt+110°）A，则该元件的性质是

① 电容

② 电感

③ 电阻

④ 不确定

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【判断题】串联电路的总电压超前电流时，电路一定呈感性。

① 正确

② 错误

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【单选题】若交流电路的电流相位比电压相位超前，则电路成（??）

① 电阻性

② 电感性

③ 电容性

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【单选题】若交流电路的电流相位比电压相位超前，则电路呈

① 电阻性

② 电感性

③ 电容性

④ 不确定

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【单选题】在电压U与电流I采用关联方向时，任意二端元件的功率P=

① U/I

② –U/I

③ -UI

④ UI

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【判断题】电感元件上的电压在相位上超前电流90°。

① 正确

② 错误

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【判断题】反相比例运算电路属于电压串联负反馈，同相比例运算电路属于电压并联负反馈。

① 正确

② 错误

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【判断题】在RLC串联电路中，当L>C时电路呈感性，即电流滞后于电压。

① 正确

② 错误

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【单选题】（??）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。

① 核心人才

② 通用人才

③ 独特人才

④ 辅助性人才

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【多选题】以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，正确的是（）。

① 有利于解决公平问题

② 有利于创建高弹性的工作

③ 有利于保持薪酬的灵活性

④ 有利于交叉培训

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【多选题】关于企业销售收入(营业收入)的说法正确的是( ) 。

① 包含企业在报告期内生产经营中通过销售产品的收入

② 包含提供劳务的收入

③ 从事其他生产经营活动而获得的收入

④ 其中不包括转移价值，只包括新创造价值

⑤ 反映企业在一定时间内的全部销售或产出价值

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【多选题】下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（）。

① 绩效管理侧重判断与评估

② 绩效考核具有阶段性和总结性

③ 绩效管理具有前瞻性和过程性

④ 绩效考核侧重信息沟通与绩效提升

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【单选题】某一等级的工资标准同最低等级工资标准的对比关系是?（?????）

① 工资级差

② 工资级差比

③ 工资级线

④ 工资等级系数

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【单选题】（）是劳动力市场的价格信号

① 薪酬

② 工资

③ 绩效

④ 奖金

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【单选题】（）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。

① 薪酬测试

② 薪酬调查

③ 职位评价

④ 职位调查

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【多选题】薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。

① 薪酬晋升政策的调整

② 岗位薪酬水平的调整

③ 绩效管理制度的调整

④ 整体薪酬水平的调整

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【多选题】绩效评价者培训的时机包括（）。

① 管理者刚刚到任的时候

② 进行绩效评价打分之前

③ 修改或变革绩效管理制度时

④ 日常管理技能培训时

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【单选题】以下关于岗位分析方法的描述错误的是( )。

① 问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用

② 典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述

③ 面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力

④ 观察法一般不适用脑力工作者的岗位

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