【单选题】【消耗次数:1】
The old couple, whose kids have all passed away, have to ( ) only with their small pensions.
get at
get to
get by
get through
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【单选题】 Her team have helped her to get ( ) the difficult time.
①  across
②  away
③  through
④  around
【单选题】 The rich get __________ and the poor get _________.
①  richer, poorer
②  B.
③  richer, poor
④  rich, poor
⑤  rich, poorer
【单选题】 Women have to be more ____ than men if they want to get anywhere in the business world.
①  difficult
②  ambitious
③  traditional
④  conservative
【判断题】 Youll have to get off here.??This is enough far for we go.
①  正确
②  错误
【单选题】 Many teenagers have hobbies. But sometimes these hobbies can get ___ of schoolwork.
①  ?on the way
②  ?in the way
③  ? by the way
④  ?out of the way
【单选题】 There are ________ people in front of the cinema gate so we have to wait ________ time to get into the cinema.
①  too much; much too
②  too many; too much
③  much too; too much
④  too much; too many
【多选题】 A: ________________ get off?B: Get off at the post office.
①  Where should I
②  What should I
③  Can you tell me where to
④  Can you tell me what to
【单选题】 10.--Do you have ________ athome now, Stella? --No, we still have to get several pounds of fruit and some tea.
①  something
②  everything
③  nothing
④  anything
【单选题】 —Can you take the day off tomorrow? —Well, I’ll have to get ____ from my boss.
①  permission
②  permit
③  allowance
④  possession
【单选题】 16. I have been climbing _____ Alps, But I never managed to get up_____ Mont Blanc.
①  the, /
②  . /, the
③  The, the
④  The, a
随机题目
【单选题】 薪酬分类中,一类是保健型薪酬,另一个类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望,会使员工缺乏安全感,激励性薪酬达不到,会造成人员流失问题,下列薪酬中属于保健性薪酬的是( )
①  基本工资
②  物质奖金
③  股权激励
④  企业培训
【单选题】 下列对战略性薪酬内涵表达错误的一项是( )
①  战略性薪酬是以企业发展战略为依据
②  战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系
③  战略性薪酬是实施动态性管理过程
④  战略性薪酬不适合于扁平化组织结构
【单选题】 在整个现代人力资源管理过程中,处于基础和前提地位的是( )
①  人力资源规划
②  工作分析
③  薪酬管理
④  招聘录用
【多选题】 根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。
①  职能性福利
②  企业自主福利
③  员工法定福利
④  员工服务福利
⑤  补偿福利
【多选题】 从一般意义上说,绩效考核容易出现的问题主要有()
①  晕轮效应
②  居中趋势
③  偏见效应
④  近因效应
【多选题】 企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是( )。
①  能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
②  企业使自身收益保持在一定水平
③  企业有能力支付的薪酬水平
④  高于竞争对手的水平
⑤  实现企业战略目标所要求的薪酬水平
【多选题】 员工工资定级时应考虑的因素有( )。
①  员工的生活费用
②  同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场薪酬水平
③  员工定级时的内部公平与对外有竞争力的平衡问题
④  新员工的实际工作能力
⑤  公司的支付能力
【多选题】 递延薪酬包括()。
①  贷款计划
②  股票购买
③  年金
④  储蓄计划
⑤  退休金
【判断题】 职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类,并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理的循环侧重点体现在重视评估,以问题导向的思维方式考虑问题并进行管理。
①  正确
②  错误