【多选题】【消耗次数:1】
东汉时期的政论散文作家有
桓谭
桓宽
王充
仲长统
董仲舒
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 我国东汉时期著名的医学家有()
①  扁鹊
②  华佗?
③  淳于意
④  张仲景
【多选题】 下列历史散文著作属于东汉时期的有
①  《越绝书》
②  《吕氏春秋》
③  《汉书》
④  《吴越春秋》
⑤  《汉武故事》
【判断题】 王充的《论衡》是其代表作,其中心是批判东汉时期的谶纬神学。
①  正确
②  错误
【判断题】 党锢事件发生于东汉时期。
①  正确
②  错误
【判断题】 西汉中期政论散文有董仲舒等人,成就较高。如董仲舒《贤良对策》三篇等。西汉另有王充《论衡》、王符《潜夫论》等散文较为有名。
①  正确
②  错误
【多选题】 西汉中后期,政论散文的代表作家是
①  王充
②  董仲舒
③  桓谭
④  仲长统
⑤  刘向
【单选题】 桓流驱动电路中加速电容C的作用是( )
①  加快功率晶体管的开通
②  延缓功率晶体管的关断
③  加深功率晶体管的饱和深度
④  保护器件
【多选题】 南朝刘宋时期优秀的骈文作家有
①  王褒
②  颜廷之
③  鲍照
④  范晔
⑤  陶宏景
【单选题】 ( )的《过秦论》是一篇政论散文。
①  王符
②  仲长统
③  晁错
④  贾谊
【单选题】 ( )的《过秦论》是一篇政论散文。
①  王符
②  仲长统
③  晁错
④  贾谊
随机题目
【判断题】 理论界一般认为绩效考核最早起源于美国。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核的一个发展趋势是,“计分考核”取代“能力开发”。
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①  提供人力资源信息
②  预测人员需求
③  决定招聘内容
④  了解劳动力市场的供求现状
⑤  了解国家劳动法规
【判断题】 在绩效考核具体实施上,尽量使用态度描述、心理分析,以减少主观性影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。
①  正确
②  错误
【判断题】 人际关系学派认为,“工作中的人同生活中其他方面的人没有多大差别,他们是彻底的理性生物”。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核更多是事后结果的考核,而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。
①  正确
②  错误