渠道危机的（）特征，要求企业在处理危机过程中，要重视媒体的力量，做好企业渠道危机预警并在危机处理过程中与社会公众进行沟通。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 潜伏性

② 开放性

③ 关联性

④ 复杂性

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相关题目

【单选题】（）研究的是企业针对渠道中的危机或隐患，采取预防危机、应付危机、解决危机的手段和策略，实现防患于未然。

① 渠道冲突

② 渠道危机

③ 渠道危机预警

④ 渠道冲突预警

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【判断题】如果我们能掌握渠道危机的特性，对渠道危机进行预警，就一定可以使危机转化为胜机。

① 正确

② 错误

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【单选题】在危机管理过程中，面对愤怒的公众，我们不应该采取的措施是（）。

① A.注意倾听，鼓励双方共同寻找解决问题的方案

② B.牺牲长期利益，把焦点集中到短期利益中去

③ C.愿意与公众分享权力，增进彼此的信任

④ D.显示责任感，承诺降低公众的损失

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【多选题】渠道危机的特性有（）。

① 潜伏性

② 开放性

③ 关联性

④ 复杂性

⑤ 两面性

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【单选题】从品牌危机的可管控性分析，品牌危机可以划分为完全可控性危机、相对可控性危机、一定可控性危机、相对不可控性危机、不可控性危机等。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】从品牌危机的影响对象分析，品牌危机可以划分为组织内部型危机、竞合关系型危机、社会公众型危机等。该说法（）

① 正确

② 错误

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【多选题】医学的现代性危机包括（）

① A公益性危机

② B客观性危机

③ C职业信誉危机

④ D家长制危机

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【判断题】企业最大的危机不在于外部环境与因素，而在于企业自身不能对危机进行预警并采取行动、防范危机于未然。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业碰到危机时，传统的做法是通过媒体进行危机公关。该说法（）

① 正确

② 错误

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【多选题】在什么环境下，需要处理危机的领导者做出直觉性决策？（）

① A.不确定性高

② B.时间压力大

③ C.危机存在先例

④ D.难以克制预测变量

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随机题目

【多选题】人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（）。

① 企业规章制度

② 国家法律

③ 地方法律法规

④ 劳动法

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【多选题】下面哪一项是人力资源的特点?( )

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ 一次性资源

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【多选题】地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）。

① 企业规章制度

② 地方法律法规

③ 劳动法

④ 职业守则

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【多选题】下面那种情况下，员工不可以提取住房公积金帐户中的存储余额( ）

① 没有住房

② 失业

③ 离休退休

④ 为朋友购买住房

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【单选题】（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

① 职务

② 职责

③ 职位

④ 岗位

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【单选题】绩效管理在员工层面的功能不包括（）。

① 抑制功能

② 激励功能

③ 发展功能

④ 规范功能

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【多选题】设事件A，B满足<img class=jc-formula data-tex=AB=\Phi src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C15618E24FEB50D38C84D28708F9CE0F.png style=vertical-align: middle;/>，则下列结论中正确的有（）

① A，B独立

② A，B互斥

③ A，B互逆

④ P(A-B)=P(A)

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【判断题】 We never doubt that he is honest. 此句是从属分句中的形容词性分句。

① 正确

② 错误

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【判断题】 See you tomorrow.此句省略了主语。

① 正确

② 错误

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【判断题】请判断下句是否语法正确。I found her reading in bed.

① 正确

② 错误

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