答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
以参与性、创新性、价值观和任务导向四项重要因素衡量绩效的绩效分析技术为( )
① 关键绩效指标分析技术
② “A记分”绩效分析技术
③ 团队气氛调查技术
④ 绩效分析表技术
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 可以综合考虑进度、费用及项目范围的绩效测量技术是（）。
①  绩效审核
②  偏差分析
③  挣值分析
④  趋势分析
查看完整题目与答案
【单选题】 任务分析、绩效分析是培训流程中（ ）阶段使用的主要方法。
①  了解员工培训需求
②  制定员工培训计划
③  培训计划实施与管理
④  培训评估与反馈
查看完整题目与答案
【单选题】 任务分析、绩效分析是培训流程中（ ）阶段使用的主要方法。
①  了解员工培训需求
②  制定员工培训计划
③  培训计划实施与管理
④  培训评估与反馈
查看完整题目与答案
【多选题】 企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（　　）等程序进行。
①  绩效计划
②  制定激励计划
③  执行绩效计划与激励计划
④  实施绩效评价与激励
查看完整题目与答案
【单选题】 （　　）是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①  关键绩效指标
②  次要绩效指标
③  激励指标
④  目标管理
查看完整题目与答案
【判断题】 总结性人员分析可以得出绩效差距背后的原因。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 （）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①  绩效实施
②  绩效反馈
③  绩效考核
④  绩效计划
查看完整题目与答案
【判断题】 诊断性人员分析可以测试出员工整体绩效水平。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 通过对具有代表性的人物进行分析，提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）
①  业务流程分析法
②  个案分析法
③  问卷调查法
④  经验总结法
查看完整题目与答案
【判断题】 工作绩效包括任务绩效和周边绩效。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 以下歌曲中哪些曲式结构为一部曲式的三句式（ ）
①  摇篮曲（陈蓉词）
②  祝你生日快乐
③  娃哈哈
④  小雪花
查看完整题目与答案
【多选题】 在音乐文化中，进行曲是一种较普遍的音乐体裁。它通常有以下特点（ ）
①  旋律雄劲刚健
②  节奏坚定有力
③  常用2/4、4/4拍子
④  常用3/4、3/8拍子
查看完整题目与答案
【判断题】 问候舞的音乐由两段特征鲜明的音乐组成，并通过不同的音色和演奏方式进行重复。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 五线谱的二分休止符为一“小短横”，记写在五线谱第三间，横卧在第三线上。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 音列中每个音均称为“音级”。音级有基本音级和变化音级两种。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 《小弟弟早早起》（木青词；汪玲曲）是一首二拍子的曲子。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 将长短相同或不同的音，按一定的规律组织起来叫做节奏。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 以四分音符为一拍的2/4拍简谱记写中，连续四个八分音符出现时往往把前面两个音符、后面两个音符的减时线分别连起来写，从而使单位拍特征更加明确。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 此《圆圈舞》A段“走”的韵律为连续的四分音符组成。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 加上谱号的五线谱就成了谱表。加上G谱号的称G谱表，或高音谱表，加上F谱号的称F谱表，也称低音谱表。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案