【单选题】【消耗次数：1】
以下关于高薪技术企业薪酬要素组合，说法正确的是( )
①
高基础薪酬
②
高激励薪酬
③
高要素薪酬
④
高福利薪酬
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相关题目
【单选题】
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括( )
①
要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
②
要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
③
要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
④
要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
【多选题】
以下关于薪酬结构的说法正确的是( )。
①
岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
②
高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
③
一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
④
高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
⑤
从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
【单选题】
内在薪酬和外在薪酬高低的组合中，较低的内在薪酬和较高的外在薪酬构成的内外在薪酬组合模式是( )
①
高薪-低责任雇佣军式
②
高薪-高责任宗教式
③
低薪-低责任商品式
④
低薪-高责任家庭式
【多选题】
关于岗位薪酬说法正确的是（）
①
员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力
②
按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低
③
具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人
④
岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小
【多选题】
关于薪酬调查的说法正确的是( )。
①
薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面
②
薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据
③
在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则
④
薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬
⑤
如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析
随机题目
【单选题】
下面对新生儿阻塞性黄疸的描述不恰当的是：
①
直接胆红素大于2mg/dl
②
直接胆红素占总胆红素的量大于20％
③
阻塞部位可在肝内或肝外
④
阻塞部位可在管内或管外
【单选题】
下面对足月新生儿黄疸推荐干预方案描述错误的是：
①
使用推荐方案前，首先评估形成胆红素脑病的高危因素，有高危因素应放宽干预指征
②
24-72小时出现黄疸者，出院前至少要检查一次胆红素
③
出生后七天内，接近但尚未达到干预标准者一定不能采取干预措施
④
“光疗失败”指光疗4-6小时后，血清胆红素仍上升0.5mg/dl，达到上述标准可视为光疗失败准备换血
【单选题】
足月新生儿在何种情况下白蛋白与胆红素联结紧密：
①
胆红素/白蛋白之比（B/A）＜0.5
②
胆红素/白蛋白之比（B/A）＞0.5
③
胆红素/白蛋白之比（B/A）＞1.0
④
胆红素/白蛋白之比（B/A）＞1.5
【单选题】
下面关于新生儿生理性黄疸的解释正确的是：
①
新生儿生理性黄疸可以用一个胆红素值界定
②
只要在生理性黄疸水平以下新生儿都不会出现病理改变
③
新生儿生理性黄疸水平对新生儿都是安全的
④
新生儿生理性黄疸标准依据胎龄、日龄、出生体重而不同