【单选题】【消耗次数：1】
运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是
①
确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配
②
岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配
③
确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述
④
岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级
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【多选题】
薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。
①
分层式薪酬等级
②
固定薪酬等级
③
宽泛式薪酬等级
④
滚动薪酬等级
⑤
浮动薪酬等级
【单选题】
薪酬信息管理的功能模块中，向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是( )
①
员工管理模块
②
绩效考核模块
③
员工培训模块
④
员工福利模块
【单选题】
事业单位工作人员受到（ ）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①
A 警告
②
B 记过
③
C 降低岗位
④
D 开除
随机题目
【单选题】
下面关于骶管囊肿的描述，错误的是
①
属于硬脊膜囊肿，起源于脊髓被膜
②
骶管囊肿全是先天性的
③
骶管囊肿与蛛网膜下腔相通，内容脑脊液
④
含有终丝的是骶管囊肿的一种特殊类型
【单选题】
以下有关无神经根型骶管囊肿治疗描述不正确的是
①
一旦发现囊肿，均需手术治疗
②
保守治疗效果不佳，囊肿扩大可考虑手术
③
手术主要目的为封堵瘘口
④
手术后仍需随访观察