刘姝威发表质疑蓝田股份文章后，导致了什么情况的发生？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 银行继续对蓝田股份发放贷款

② 银行相继停止对蓝田股份发放新贷款

③ 蓝田股份的资金链条得以维持

④ 蓝田股份未受到任何影响

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【判断题】根据蓝田股份案例,刘姝威发表质疑文章后,蓝田股份并未受到影响,继续保持良好的经营状态。

① 正确

② 错误

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② 政府机构

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① 可免付现金，有利于扩大经营

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【多选题】根据公司法规定，股份有限公司在（）情况下可以收购本公司股份。

① 减少公司注册资本

② 与持有本公司股份的公司合并

③ 将股份奖励本公司职工

④ 股东退出公司的股份

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【单选题】以募集方式设立股份有限公司时，发起人认购的股份?

① 不得少于公司股份总数的25%

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】（）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度

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【单选题】一般情况是，职位等级越高，则对薪酬的的（）强调可能会越多

① 稳定性

② 内部公平性

③ 内部一致性

④ 外部竞争

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【单选题】在现代薪酬战略下，（）是企业高管所获得的绝大部分报酬

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② 股权或奖金

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【单选题】薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于（）。

① 基本薪酬

② 可变薪酬

③ 间接薪酬

④ 福利

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【单选题】当企业采取（）战略时，在薪酬决策方面的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身

① 稳定战略

② 成长战略

③ 收缩战略

④ 创新战略

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【多选题】关键绩效指标可分为（）

① 数量指标

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③ 成本指标

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【多选题】（）（）（）和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。

① 处罚效应

② 晕轮效应

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【判断题】以绩效为导向的薪酬结构属于高弹性类的薪酬结构,员工的绩效工资占的比重较大。

① 正确

② 错误

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【单选题】对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（）。

① 困难补助

② 全员性福利

③ 医疗补助福利

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【单选题】基层管理人员的基本薪金的确定可采取（）的方法来确定，针对不同等级的岗位赋予不同的薪金水平。

① 技能薪酬体系

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