一般情况是，职位等级越高，则对薪酬的的（）强调可能会越多

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【单选题】【消耗次数：1】

① 稳定性

② 内部公平性

③ 内部一致性

④ 外部竞争

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【判断题】薪资谈判既要考虑薪酬的内部公平性，也要关注薪酬的外部竞争性。（）

① 对

② 错

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【单选题】检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（）

① 信度

② 效度

③ 误差

④ 常模

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【单选题】检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（）

① 信度

② 效度

③ 误差

④ 常模

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【单选题】检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（）。

① 信度

② 效度

③ 误差

④ 常模

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【单选题】衡量测试的稳定性和客观程度，即测验一致性的指标是

① 信度

② 效度

③ 置信区间

④ 概率

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【多选题】并发操作可能会带来的数据不一致性有( )。

① 丢失修改

② 不可重复读

③ 读脏数据

④ 死锁

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【判断题】研究的信度是指研究所得事实、数据的一致性和稳定性程度。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬要具有公平性

① 正确

② 错误

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【判断题】时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。

① 正确

② 错误

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【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。

① 职位设计

② 职位再设计

③ 职位分析

④ 职位评价

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随机题目

【多选题】下列说法正确的是（）。

① 可以随时随地抽烟，不用理会旁人

② 讲礼仪要做到知行合一

③ 大家闯红灯我也闯

④ 在旅游景区不可以随地扔垃圾

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【多选题】人们在日常交往过程中，下列哪些握手情况是正确的？（）

① 男士与女士握手，男士先伸手

② 长辈与晚辈握手，长辈先伸手

③ 送别客人时，主人主动握手

④ 接待来访客人时，主人主动握手

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【多选题】下各选项属于商务礼仪的作用的是（）。

① 提升个人素质

② 以上都不是

③ 有助于维护企业形象

④ 方便人们交往应酬

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【多选题】服务礼仪接待的基本要求是:（）。

① 周到

② 热情

③ 文明

④ 礼貌

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【多选题】个人礼仪包括哪几个方面的内容？（）

① 仪容

② 仪表

③ 仪态

④ 走姿

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【单选题】礼仪起源于俗和（）。

① 封建迷信

② 民间

③ 祭祀

④ 风俗

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【单选题】《礼记》与《仪礼》、（）合称“三礼”。

① 礼书纲目

② 礼说

③ 礼书通故

④ 周礼

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【单选题】我国的礼仪在继承了中国传统优秀的基础上，融入了（），逐步形成了现在的现代礼仪。

① 欧洲礼仪

② 美国礼仪

③ 英国礼仪

④ 国际通用礼仪

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【单选题】 “礼者，贵贱有等，长幼有差，贫富轻重，皆有称者也”出自( )。

① 荀子

② 孔子

③ 老子

④ 孟子

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【单选题】 “不学礼，无以立”出自（）。

① 老子

② 孟子

③ 孔子

④ 荀子

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