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【单选题】【消耗次数:1】
薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①
滞后策略
②
领先策略
③
匹配策略
④
跟随策略
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相关题目
【单选题】
薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①
领先策略
②
跟随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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【单选题】
薪酬水平定位的 ( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平
①
领先策略
②
跟随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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【单选题】
薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①
领先策略
②
跟随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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【单选题】
薪酬水平定位的_________________,是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。
①
领先策略
②
匹配策略
③
随机策略
④
滞后策略
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【单选题】
薪酬水平的( ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①
领先策略
②
追随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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【单选题】
使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是()
①
市场领先策略
②
市场跟进策略
③
市场滞后战略
④
混合策略
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【单选题】
薪酬水平策略不包括()。
①
匹配策略
②
追赶策略
③
滞后策略
④
领先策略
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【多选题】
市场跟随者策略包括( )
①
紧密跟随策略
②
距离跟随策略
③
选择跟随策略
④
迂回跟随策略
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【单选题】
为了反映职工工资水平的变动程度,应计算平均工资
①
可变构成指数
②
结构影响指数
③
固定组成指数
④
都不是
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【判断题】
失业保险金水平高于最低工资水平
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
市场营销文化环境的核心内容是( )。
①
教育状况
②
宗教信仰
③
风俗习惯
④
价值观念
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【单选题】
( )是消费者通过感觉器官直接接触事物或受到环境刺激所获得的直观、形象的反映。
①
动机
②
学习
③
信念
④
知觉
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【单选题】
能满足同一需要的各种产品的生产者互为( )竞争者。
①
愿望
②
平行
③
产品形式
④
品牌
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【单选题】
市场营销调研和市场营销信息系统的主要区别是( )。
①
市场营销信息系统主要研究环境变化
②
市场营销调研是为了解决具体问题
③
市场营销调研提供连续不断的管理信息
④
市场营销信息系统是相互作用的,并且其发展是定向的
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【单选题】
下列哪种观念最容易产生市场营销近视症?( )
①
产品观念
②
推销观念
③
市场营销观念
④
社会营销观念
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【单选题】
影响消费者行为最广泛、最深远的因素是( )。
①
环境因素
②
个人因素
③
心理因素
④
社会文化因素
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【判断题】
消费品尽管种类繁多,但不同品种甚至不同品牌之间不能相互替代。
①
正确
②
错误
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【判断题】
市场预测的方法主要有定性预测和定量预测两大类。
①
正确
②
错误
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【判断题】
市场竞争的两种形式是价格竞争和非价格竞争。
①
正确
②
错误
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【判断题】
微观环境与宏观环境之间是一种并列关系,微观环境并不受制于宏观环境,各自独立的对企业的营销活动发挥着影响作用。
①
正确
②
错误
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