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【单选题】【消耗次数:1】
下列选项中,关于党的二十大报告中提出的构建新发展格局的理解,表述不正确的是()。
①
是适应我国发展新阶段要求、贯彻新发展理念塑造国际合作和竞争新优势的必然选择
②
是被迫之举和权宜之计
③
是以全国统一大市场基础上的国内大循环为主体,不是各地都搞自我小循环
④
是具有显著制度优势和坚实改革基础的
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相关题目
【判断题】
新发展格局是以全国统一大市场基础上的国内大循环为主体,不是各地都搞自我小循环。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列选项中,关于党的二十大报告中提出的构建新发展格局的理解,表述不正确的是()。
①
A.是适应我国发展新阶段要求、贯彻新发展理念塑造国际合作和竞争新优势的必然选择
②
B.是被迫之举和权宜之计
③
C.是以全国统一大市场基础上的国内大循环为主体,不是各地都搞自我小循环
④
D.是具有显著制度优势和坚实改革基础的
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【判断题】
我国新发展格局是被迫之举和权宜之计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新发展格局是搞自我小循环。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
关于构建国际国内“双循环”新发展格局的理解,下列表述不正确的有()。
①
A.面对逆全球化杂音,中国要继续坚持高举经济全球化大旗,积极参与国际经济大循环
②
B.未来的发展进程不能仅仅依靠、依赖和利用国际市场,需要更加注重利用自己的内需优势,以此构建独立的国内经济循环体系
③
C.在高质量发展背景下,把自己封闭起来发展是要不得的,要想办法参与和带动国际经济循环,把国内国际循环统筹起来,相互影响、相互促进,形成不同于过去的新的发展格局
④
D.构建国际大循环为主体,国内国际双循环相互促进的新发展格局
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【判断题】
国内循环也是建立在国内统一大市场基础上的大循环,既是每个地方都搞自我小循环,又是层层要搞省内循环、市内循环、县内循环。
①
正确
②
错误
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【多选题】
为什么要构建国内大循环为主、国内国际双循环相互促进的新发展格局?()
①
国际大循环模式是阶段性选择
②
国际大循环模式是永久的选择
③
国别国力大小决定模式选择
④
我国已经具有了开放条件下以国内大循环为主的高质量发展条件
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【判断题】
我国加快构建以国外大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国提出要构建以()为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
①
国内大循环
②
国际大循环
③
亚洲一体化
④
区域一体化
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【判断题】
必须完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚持社会主义市场经济改革方向,坚持高水平对外开放,加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( )。
①
外部公平
②
内部公平
③
程序公平
④
个人公平
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【单选题】
关于福利的说法不正确的是( )。
①
福利是总报酬的重要组成部分
②
福利大都表现为非现金的收入
③
福利是总报酬中可有可无的部分
④
福利通常采取间接的形式发放
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【单选题】
进行薪酬调查时,若岗位负责且数量大,因采用()。
①
问卷调查法
②
企业之间的相互调查
③
委托中介机构进行调查
④
采集社会公开信息
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【单选题】
薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①
滞后策略
②
领先策略
③
匹配策略
④
跟随策略
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【单选题】
(????)的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段,不对提出建议的个人给付报酬,整个计划的首要原则是以团体为目标。
①
斯坎轮计划
②
泰罗计划
③
利润计划
④
甘特计划
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【单选题】
非货币化的奖励形式包括( )
①
实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金
②
实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励
③
实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励
④
社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖
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【多选题】
有效的薪酬管理应遵循以下( )。
①
对外具有竞争力原则
②
支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则
③
对内具有公正性原则
④
对员工具有激励性原则
⑤
要拉开员工之间的薪酬差距的原则
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【多选题】
经营者年薪制的构成要素包括( )。
①
可变工资
②
浮动工资
③
基本工资
④
固定工资
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【多选题】
绩效计划的内容包括( )。
①
期望员工达到的工作结果
②
为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能
③
在绩效周期内“做什么”
④
为实现绩效目标应“如何做”
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【多选题】
非经济性报酬包括( )。
①
学习和锻炼的机会
②
绩效工资
③
同事的尊敬和认可
④
资历
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