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【单选题】【消耗次数:1】
当企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比例较低、在产品市场上的竞争者少时,往往采取的薪酬水平政策是
①
薪酬领袖政策
②
市场追随政策
③
拖后政策
④
混合政策
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相关题目
【单选题】
当一家企业具有“规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者少”时,适合采用( )。
①
混合策略
②
市场追随策略
③
市场滞后型策略
④
薪酬领袖策略
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【单选题】
最为通用的薪酬政策是
①
薪酬领袖政策
②
市场追随政策
③
拖后政策
④
混合政策
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【判断题】
所谓平等化的薪酬结构就是采取绝对平均的薪酬政策。
①
对
②
错
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【判断题】
所谓平等化的薪酬结构就是采取绝对平均的薪酬政策。
①
对
②
错
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【多选题】
明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()。
①
工作岗位分析与评价
②
不同地区、行业、企业的薪酬调查
③
企业薪酬制度结构的确定
④
设置薪酬等级
⑤
设置薪酬标准
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【判断题】
企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上,以保证其具有市场竞争力;而对于一般岗位的员工,因为市场上供过于求,替代成本较低,企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平,以约束企业的薪酬成本。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
创新型职位薪酬政策包括()。
①
保障保险制度的正常运行
②
职位制工资和计量制工资
③
福利制度和补偿制度使用
④
高薪、平薪、低薪的选择
⑤
团队绩效和个人绩效导向
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【单选题】
一家企业的薪酬水平的高低以及由此产生的企业在劳动力市场上的竞争能力的大小是指薪酬的
①
内部竞争性
②
外部竞争性
③
水平
④
差距
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【单选题】
下列筹资政策中,资本成本较低的是( )。
①
适中型筹资政策
②
保守型筹资政策
③
激进型筹资政策
④
以上都不对
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【单选题】
代表相应薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是
①
薪酬区间中值
②
薪酬区间
③
薪酬比较比率
④
薪酬变动范围
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随机题目
【判断题】
石经也是古代书籍的一种形式,最有代表性的是《熹平石经》,它将儒家七经刻于46块石碑上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
陶元庆设计了成千上百个封面,后来被称为“陶封面”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
4、对政治传播的批评要遵循政治第一的标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
3、所谓僵化的评论,是一种唯物主义和形而上学的批评,用公式化的、陈旧的观念对媒介做出片面的结论。
①
正确
②
错误
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【判断题】
6、以真实姓名发表涉及他人名誉权或正当利益的言论或信息,是平衡表达自由和社会责任的重要规范。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1、批评者的行为规范构成媒介批评的伦理准则,指引媒介批评者正确、严谨、郑重地分析媒介现象。
①
正确
②
错误
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【判断题】
5、批评媒介是一种他律而非自律。
①
正确
②
错误
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【判断题】
3、新闻的意义超出事实本身,记者强化事实的意义,才不会导致新闻失实。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2、媒介批评的专业化,是指运用新闻学、传播学、影视学和出版学的知识与理论评价媒介现象,对媒介人士和广大受众进行媒介素养教育,提高他们认识媒介、自觉抵制媒介有害传播的能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2、真实不在新闻文本之外,而在新闻文本之中,从新闻文本中我们可以看到真实。
①
正确
②
错误
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