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【单选题】【消耗次数：1】
下列属于薪酬结构决策的是
① 平均薪酬水平
② 浮动工资
③ 薪酬制度
④ 技能薪酬体系
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相关题目
【单选题】 属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  工作时数
②  薪酬比较率
③  成本分析
④  基本薪酬
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【判断题】 薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①  正确
②  错误
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【单选题】 通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  控制员工人数
②  基本薪酬
③  成本分析
④  最高薪酬水平
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【单选题】 不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占( )。
①  较小比重
②  较大比重
③  平均水平
④  不能确定
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【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
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【单选题】 薪酬平均率的数值越（ ），即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值，薪酬水平越理想。
①  大于1
②  接近0
③  小于1
④  接近1
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【单选题】 薪酬平均率的数值越（ ），即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值，薪酬水平越理想
①  大于1
②  接近0
③  小于1
④  接近1
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【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
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【单选题】 依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①  岗位薪酬
②  技能薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
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【单选题】 薪酬区间的变动比率通常只有40%-50%，这种薪酬结构属于
①  宽带型薪酬结构
②  传统薪酬结构
③  薪酬区间
④  薪酬变动比率
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随机题目
【单选题】 一般宜在春末夏初采收的中药材是
①  茎木类药材
②  皮类药材
③  果实种子类药材
④  根及根茎类药材
⑤  全草类药材
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【单选题】 有些药材在产地加工过程中为了促使变色，增强气味或减小刺激性，有利于干燥，常对其进行
①  揉搓
②  分拣
③  切片
④  熏硫
⑤  发汗
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【单选题】 《中国药典》2015年版规定的“低温干燥”所用的温度一般是不超过
①  55℃
②  60℃
③  45℃
④  50℃
⑤  65℃
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【单选题】 不属于国家药品标准的是
①  中国药典
②  中药材部颁标准
③  北京市制定的中药材标准
④  中成药部颁标准
⑤  进口药材部颁标准
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【单选题】 称取重量应准确至所取重量的百分之一
①  量取
②  称定
③  约
④  精密量取
⑤  精密称定
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【单选题】 浸出液在日光下显碧蓝色荧光的药材是
①  秦皮
②  黄柏
③  白鲜皮
④  香加皮
⑤  杜仲
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【单选题】 药材横切面上具有同心性异型维管束的药材是
①  人参
②  白芍
③  太子参
④  当归
⑤  商陆
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【单选题】 川牛膝的药用部位是
①  鳞茎
②  根
③  根茎
④  块根
⑤  根及根茎
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【单选题】 黄芪的气味是
①  气微，味微苦而酸
②  气微，味甜而特殊
③  香气浓郁，味苦、辛，稍麻舌，微回甜
④  气微，味微甜，嚼之微有豆腥气
⑤  气辛香，味辛辣、麻舌
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【单选题】 苦参来源于
①  苋科
②  伞形科
③  兰科
④  百合科
⑤  豆科
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