【单选题】【消耗次数:1】
招聘工作流程的最后一个步骤是( )
录用
转正或解聘
试用期考核
招聘效果评估
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【单选题】 一个OCR系统工作流程的最后一个操作步骤是?
①  影像输入
②  版面分析
③  人工校正
④  结果输出
【单选题】 校园招聘工作流程不包括( )。
①  编印此次校园招聘的情况手册
②  选择学校和专业
③  组成招聘小组的方式
④  组建招聘领导小组
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【单选题】 招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
①  招聘效率
②  招聘数量
③  招聘质量
④  招聘方法
【多选题】 招聘收益-成本比不是对招聘工作的()进行考核的一项指标
①  经济评价指标
②  有效性
③  招聘效率
④  总成本效用
【单选题】 新录用的公务员试用期为()。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
①  一个月
②  三个月
③  半年
④  一年
【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 相对比企业自主招聘,招聘流程外包最根本的优势是( )
①  招聘团队更加专业化
②  招聘流程更加优化
③  招聘流程周期更短
④  招聘多渠道资源的整合能力更强,人才搜寻渠道广,且搜寻质量较高。
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【多选题】 一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生
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【判断题】 工作测量中,因为存在由于管理不善而产生的无效时间,所以要考虑宽放时间。
①  正确
②  错误
【判断题】 产品出产计划说明哪些零件何时出产多少。
①  正确
②  错误
【单选题】 时间序列数据可能表现为:
①  趋势
②  季节波动
③  周期波动
④  不规则波动
⑤  以上所有的
【单选题】 全面生产维修制的基本思想不包括下述哪一项?
①  全效率
②  全系统
③  全过程管理
④  全社会推动
⑤  全员参与
【单选题】 项目管理主要是控制:
①  质量
②  进度
③  成本
④  以上都是
⑤  以上都不是
【判断题】 制造商建立营销网络是横向一体化的例子。
①  正确
②  错误
【判断题】 当价格是影响需求的主要因素时,就出现了基于成本的竞争。
①  正确
②  错误
【单选题】 按照生产要素密集程度和与顾客接触程度划分,医院是:
①  大量资本密集服务
②  大量劳动密集服务
③  专业资本密集服务
④  专业劳动密集服务
⑤  以上都不是
【判断题】 按EOO公式,毛坯的生产批量应该大于零件的加工批量。
①  正确
②  错误
【判断题】 顾客的等待费用容易估算。
①  正确
②  错误