【多选题】【消耗次数:1】
市场营销计划表一般包括如下内容()
D行动计划
B指标
A目标
C策略
E衡量
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相关题目
【多选题】 贯彻实施旅游市场营销计划一般经过以下几个步骤( )。
①  制定详细的行动方案
②  建设旅游企业文化
③  设计科学、合理的报酬制度
④  建立营销组织机构
⑤  开发人力资源
【多选题】 《浙江省美丽乡村建设行动计划(2011-2015年)》具体行动计划包括()。
①  A.生态人居建设行动
②  B.生态环境提升行动
③  C.生态经济推动行动
④  D.生态文化培育行动
【多选题】 《浙江省美丽乡村建设行动计划(2011-2015年)》具体行动计划包括()。
①  A.生态人居建设行动
②  B.生态环境提升行动
③  C.生态经济推进行动
④  D.生态文化培育行动
【单选题】 指定行动计划一共分为七步,明确目标→分解目标→细化任务→限制时间→追踪任务→()→调整行动计划。
①  开始行动
②  风险评估
③  目标分析
④  目标规划
【单选题】 市场营销战略包括两个主要内容:一是选定目标市场,二是制定市场营销组合策略,以满足目标市场的需要。( )
① 
② 
【单选题】 种子目标市场的选择一般有无差异营销策略、差异营销策略和________等3种选择策略。
①  市场细分策略
②  高价位策略
③  集中市场营销策略
④  低价倾销决策
【单选题】 拟定和选择可行性行动计划不包括( )。
①  拟定可行性行动计划
②  评估计划
③  修改计划
④  选定计划
【多选题】 目标市场营销包括
①  市场细分
②  营销战略
③  市场定位
④  目标市场选择
【多选题】 目标市场营销策略主要有()
①  D多元化
②  B差异性
③  E低成本
④  A 无差异性
⑤  C 集中性
【单选题】 年度计划控制要确保企业在达到(  )指标时,市场营销费用没有超支
①  分配计划
②  生产计划
③  长期计划
④  销售计划
随机题目
【多选题】 关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①  绩效管理能够增强员工的学习动机
②  好的绩效管理能够增强员工的认同感
③  绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④  员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【多选题】 在绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达()
①  对工作目标和完成方法的理解
②  疑惑或问题
③  工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④  如何实现目标的想法
【多选题】 岗位评价的量化方法有()
①  工作排序法
②  要素比较法
③  点数法
④  工作分类法
【多选题】 绩效反馈的主要作用是()
①  强化员工参与,促进沟通
②  帮助员工树立信心
③  辞退不合格员工
④  开发员工能力,促进员工绩效
【多选题】 下面关于行为观察评价法,说法正确的是()
①  行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的
②  行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价,而是评价这些工作行为出现的频率
③  行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点
④  建立行为评价系统的成本较小,投入的时间和精力较少
【判断题】 对从事不同工作的人应该使用相同的绩效标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理者在整个管理循环周期内对绩效目标的执行情况进行监测、记录是没有必要的。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织各个岗位的绩效目标与组织整体的核心竞争力的实现无关。
①  正确
②  错误
【判断题】 绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。
①  正确
②  错误