【单选题】【消耗次数:1】
当企业计划进行裁员、提前退休计划等时,可能在人力资源规划中表明当前其人力资源()。
求大于供
供大于求
供求平衡
结构失衡
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【单选题】 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
①  战略计划与战术计划
②  战略规划与组织规划
③  人员计划与组织规划
④  费用计划与人员计划
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 当园艺产品供大于求时,会出现的现象是( )。
①  价格提高
②  价格下降
③  价格不变
④  产量增加
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【多选题】 <p>人力资源预测结果表明某企业未来在人力资源方面供过于求,则该企业可采取的策略有()</p>
①  永久性解雇
②  鼓励提前退休
③  减少工作时间
④  共同分担工作
⑤  改进技术或进行超前生产
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
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【多选题】 流行病学的研究方法中,观察法指的是哪两类()。
①  A 比较法
②  B 实验法
③  C 描述流行病学
④  D 分析流行病学
【多选题】 六字方针里的“知”的五个重要观念是:
①  A健康是第一任的
②  B适度放慢节奏
③  C要学会健康管理
④  D慢性病是可以防范的
【多选题】 乳腺癌防范的要点
①  A及时释放压力
②  B化解抑郁情绪
③  C 少生气
④  D不要工作
【多选题】 医患沟通的原则()
①  A 诚信原则
②  B 平等原则
③  C 换位思考原则
④  D 保密原则
【多选题】 冬瓜熬制3分钟可以有()作用
①  A降血压
②  B降血脂
③  C补脑
④  D补肾
【多选题】 六字方针里的“医”指
①  A有意识的对自己进管理
②  B 学一些医学知识
③  C定期检查身体
④  D 接受合理治疗
【多选题】 肿瘤患者吃什么好
①  A玉米
②  B燕麦片
③  C荞麦
④  D 薯类
【单选题】 道:形上以研究社会,自然()为主体
①  A规律
②  B变化
③  C物质
④  D结构
【单选题】 “形而上者,谓之道。形而下者,为之器。”这句话出自()
①  A《黄帝内经》
②  B《道德经》
③  C《本草纲目》
④  D《易经》
【单选题】 患者,男性,32岁。既往体健,因车祸伤后昏迷2小时入院,拟诊弥漫性轴索损伤。 患者CT检查提示脑干损伤,在体检上对脑干损害有定位意义的体征是()
①  A.构音不清,吞咽困难
②  B.病损对侧偏瘫、偏身感觉障碍、偏盲
③  C病侧脑神经下运动神经元瘫痪,同侧肢体上运动神经元瘫痪
④  D.病侧脑神经下运动神经元瘫痪,对侧肢体上运动神经元瘫痪