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【单选题】【消耗次数:1】
当企业计划进行裁员、提前退休计划等时,可能在人力资源规划中表明当前其人力资源()。
①
求大于供
②
供大于求
③
供求平衡
④
结构失衡
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相关题目
【单选题】
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
①
战略计划与战术计划
②
战略规划与组织规划
③
人员计划与组织规划
④
费用计划与人员计划
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当园艺产品供大于求时,会出现的现象是( )。
①
价格提高
②
价格下降
③
价格不变
④
产量增加
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【多选题】
<p>人力资源预测结果表明某企业未来在人力资源方面供过于求,则该企业可采取的策略有()</p>
①
永久性解雇
②
鼓励提前退休
③
减少工作时间
④
共同分担工作
⑤
改进技术或进行超前生产
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
流行病学的研究方法中,观察法指的是哪两类()。
①
A 比较法
②
B 实验法
③
C 描述流行病学
④
D 分析流行病学
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【多选题】
六字方针里的“知”的五个重要观念是:
①
A健康是第一任的
②
B适度放慢节奏
③
C要学会健康管理
④
D慢性病是可以防范的
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【多选题】
乳腺癌防范的要点
①
A及时释放压力
②
B化解抑郁情绪
③
C 少生气
④
D不要工作
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【多选题】
医患沟通的原则()
①
A 诚信原则
②
B 平等原则
③
C 换位思考原则
④
D 保密原则
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【多选题】
冬瓜熬制3分钟可以有()作用
①
A降血压
②
B降血脂
③
C补脑
④
D补肾
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【多选题】
六字方针里的“医”指
①
A有意识的对自己进管理
②
B 学一些医学知识
③
C定期检查身体
④
D 接受合理治疗
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【多选题】
肿瘤患者吃什么好
①
A玉米
②
B燕麦片
③
C荞麦
④
D 薯类
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【单选题】
道:形上以研究社会,自然()为主体
①
A规律
②
B变化
③
C物质
④
D结构
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【单选题】
“形而上者,谓之道。形而下者,为之器。”这句话出自()
①
A《黄帝内经》
②
B《道德经》
③
C《本草纲目》
④
D《易经》
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【单选题】
患者,男性,32岁。既往体健,因车祸伤后昏迷2小时入院,拟诊弥漫性轴索损伤。 患者CT检查提示脑干损伤,在体检上对脑干损害有定位意义的体征是()
①
A.构音不清,吞咽困难
②
B.病损对侧偏瘫、偏身感觉障碍、偏盲
③
C病侧脑神经下运动神经元瘫痪,同侧肢体上运动神经元瘫痪
④
D.病侧脑神经下运动神经元瘫痪,对侧肢体上运动神经元瘫痪
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