《TheTigerRising》一书曾获得某国的国家图书奖，该书的ISBN为9780763618988，该国为（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 加拿大

② 澳大利亚

③ 美国

④ 中国

⑤ 英国

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【多选题】实行集中监管国家有德国、瑞士、澳大利亚

① 德国

② 瑞士

③ 澳大利亚

④ 美国

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【判断题】澳大利亚人的饮食与美国较相似。

① 正确

② 错误

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【多选题】澳大利亚医生的考核标准包括（）。

① 创收多少

② 减少疾病

③ 提高健康水平

④ 患者满意度

⑤ 以上都是

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【单选题】穿过澳大利亚中部的是哪条线（）

① A南回归线

② B北回归线

③ C南极圈

④ D北极圈

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【单选题】澳大利亚生物多样性保护的基本法是（）

① 澳大利亚杂草战略

② 生物多样性保护国家战略

③ 压舱水管理指南

④ 环境保护与生物多样性保护法

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【单选题】澳大利亚防控外来入侵物种的基本法是（）

① 澳大利亚杂草战略

② 生物多样性保护国家战略

③ 压舱水管理指南

④ 环境保护与生物多样性保护法

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【单选题】澳大利亚卓越研究于（）年全面实施。

① 2008

② 2009

③ 2010

④ 2011

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【判断题】在美国的大数据大棋中，“五眼”是指配合美国进行全球监控的包含美国、英国、加拿大兰在内的五个国家

① 对

② 错

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【单选题】澳大利亚护士助产士管理局简称（）

① ICM

② ANMC

③ ICN

④ CNA

⑤ ACNM

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【单选题】 IOCU是（），1960年，由美国、英国、澳大利亚、荷兰和比利时五个国家消费者组织推动在荷兰海牙成立，该组织以促进国际间消费者保护的合作与交流为宗旨，总部在伦敦。

① 消费者协会

② 美国消费者组织

③ 中国消费者协会

④ 国际消费者联盟组织

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【单选题】（）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀缺和独特的人才。

① 核心人才

② 通用人才

③ 独特人才

④ 辅助性人才

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【单选题】薪酬体系设计的起点是()。

① 业绩

② 工作计划

③ 人员配备

④ 职位评价

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【单选题】根据约瑟夫的观点,以下不属于福利的是()。

① 节日工资

② 计件工资

③ 带薪假期

④ 医疗保险

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【单选题】薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同,销售人员应重激励,( )应占较大比重。

① 浮动工资

② 能力工资

③ 绩效工资

④ 提成工资

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【单选题】薪酬区间的三种重叠形式为（）

① 有重叠无缺口、有重叠、有缺口

② 有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠

③ 有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口

④ 有重叠有缺口、有缺口、有重叠

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【多选题】行为锚定等级量表是一种（）。

① 关注员工工作行为的考核方法

② 关注员工工作结果的考核方法

③ 图尺度法与关键事件法的结合

④ 等级量表的设计开始于工作分析

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【多选题】薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。

① 分层式薪酬等级

② 固定薪酬等级

③ 宽泛式薪酬等级

④ 滚动薪酬等级

⑤ 浮动薪酬等级

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【多选题】员工福利具有如下一些基本特征:()、补偿性和针对性。

① 报酬性

② 集体性

③ 均等性

④ 激励性

⑤ 经济性

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【多选题】以下关于薪酬结构的说法正确的是( )。

① 岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构

② 高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重

③ 一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分

④ 高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大

⑤ 从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同

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【多选题】薪酬管理的基本原则包括( )。

① 对外具有竞争力原则

② 对内具有公正性原则

③ 合理性原则

④ 对员工具有激励性原则

⑤ 对成本具有控制性原则

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