【多选题】【消耗次数：1】
平衡计分卡是以（ ）为导向，通过，财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个方面及其（ ）的因果关系，全面管理和评价企业综合业绩，是企业愿景和战略的具体体现，既是一个绩效评价系统也是一个有效的战略管理系统。
①
企业战略
②
工作目标
③
工作方式
④
业绩指标
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【多选题】
集团战略与分部财务业绩评价指标（ ）。
①
整体、分部业绩与评价指标
②
一体化战略、分部业绩与评价指标
③
集权下的分部业绩与评价指标
④
分权下的分部业绩与评价指标
⑤
多元化战略、分部业绩与评价指标
【多选题】
根据平衡计分卡业绩评价原理，并结合我国企业集团业绩评价实践，可以将产业集团分部的“业绩”圈定为（ ）等方面。
①
分部财务业绩
②
集团战略推进业绩
③
分部内部管控效率业绩
④
总部财务业绩
⑤
集团战略管控业绩
随机题目
【多选题】
公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）
①
忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的
②
遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的
③
在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的
④
为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的