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【判断题】【消耗次数:1】
伤员较大动脉出血时,可采用指压止血法,用拇指压住伤口的近心端动脉,阻断动脉运动,达到快速止血的目的。
①
A、正确
②
B、错误
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相关题目
【判断题】
伤员较大动脉出血时,可采用指压止血法,用拇指压住伤口的近心端动脉,阻断动脉运动,达到快速止血的目的。 对
①
A、正确
②
B、错误
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【判断题】
面部出血用拇指压迫面动脉即可止血
①
正确
②
错误
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【单选题】
头颈部出血时,采用指压动脉止血法应压迫
①
颞动脉
②
颌外动脉
③
锁骨下动脉
④
肱动脉
⑤
颈动脉
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【单选题】
动脉出血的临时止血方法是
①
用拇指压住出血管的上端(近心端)
②
用拇指压迫大腿根部的股动脉
③
用拇指压迫耳屏前出血管的搏动处
④
用绷带包扎止血
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【单选题】
当体表动脉或静脉出血,创面较大时,应采用如何止血
①
手指压迫止血法
②
止血带止血
③
加压包扎
④
以上三种方法同时使用
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【单选题】
动脉出血的临时止血方法是( )
①
用拇指压住出血管的上端(近心端)
②
用干净纱布紧压出血处
③
用拇指压迫耳屏前出血管的搏动处
④
用绷带包扎
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【单选题】
动脉出血的临时止血方法是()
①
用拇指压住处血管的上端(近心端)
②
用干净纱布紧压出血处
③
用拇指压迫耳屏前处血管的搏动处
④
用绷带包扎
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【单选题】
动脉出血的临时止血方法是( )
①
用手指或手掌等压住出血管的上端(近心端)
②
用干净纱布紧压出血处
③
用拇指压迫耳屏前出血管的搏动处
④
用绷带包扎
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【单选题】
指压止血法的前提是()
①
用于临时出血
②
现场急救
③
熟悉浅表动脉走行
④
用于动脉出血
⑤
出血量大
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【单选题】
院前急救时,指压止血法适用于那些血管的止血
①
颈静脉
②
腹主动脉
③
股动脉
④
足背静脉
⑤
肾静脉
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随机题目
【单选题】
根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是( )。
①
自然消退
②
惩罚
③
消极强化
④
正强化
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【单选题】
将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以( )为标准来分的。
①
领导者权力运用方式
②
领导者在领导过程中进行制度创新的方式
③
领导者在领导过程中的思维方式
④
领导者的处事方式
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【单选题】
领导的实质是( )。
①
决策
②
指挥
③
对被领导者施加影响力
④
管制、监督下属
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【单选题】
对于较不成熟的下属,较为有效的领导风格是( )。
①
指导型
②
推销型
③
参与型
④
授权型
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【单选题】
在领导理论研究中,最先提出领导周期理论的是( )。
①
赫塞
②
布兰查德
③
费德勒
④
科曼
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【单选题】
根据布莱克的方格理论,最为有效的管理应是( )。
①
(1,9)型
②
(9,1)型
③
(9,9)型
④
(5,5)型
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【单选题】
人们在通往目标的道路上所遇到的障碍是( )。
①
挫折
②
紧张
③
防范
④
焦虑
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【单选题】
一位父亲为了鼓励小孩用功学习,向小孩提出:如果在下学期每门功课都考试95分以上,就给予物质奖励。小孩会因受到激励而用功学习的情况有( )。
①
平时成绩较好,有可能各门功课都考95分以上
②
奖励的东西是小孩最想要的
③
父亲说话向来都是算数的
④
上述三种情况同时存在
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【单选题】
需要层次理论试图回答( )问题。
①
决定人的行为的尚未得到满足的需要是些什么内容
②
个人对工作的态度
③
个性的假设
④
报酬公平对员工积极性的影响
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【单选题】
对一个以自我实现需要占主导地位的职工来说,最有效的激励措施是( )。
①
提高工资
②
改善工作环境
③
颁发奖状
④
委以重任
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