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【单选题】【消耗次数:1】
( )是危机状态下管理者最有效的应急决策模式
参考答案:
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相关题目
【多选题】
危机管理者需要提升的能力包括( )。
①
A.危机决策能力
②
B.危机沟通能力
③
C.危机媒体应对能力
④
D.危机表达能力
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【多选题】
危机管理者的应对能力提升,离不开( )。
①
A.危机决策能力训练
②
B.危机沟通能力训练
③
C.危机表达能力训练
④
D.危机协调能力训练
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【判断题】
3.成功管理者一定是有效管理者。()
①
对
②
错
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【单选题】
由组织最高管理者所作的决策是( )。
①
程序化决策
②
业务决策
③
战略决策
④
战术决策
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【判断题】
企业家是企业的决策者、最高管理者
①
正确
②
错误
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【单选题】
中美史克在危机发生后向媒体声明会坚持消费者至上原则,从而有效度过危机的案例提示管理者要( )。
①
A.表现出对人的关心
②
B.展示组织文化
③
C.过度做出承诺
④
D.坚持组织原则
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【单选题】
中美史克在危机发生后向媒体声明会坚持消费者至上原则,从而有效度过危机的案例提示管理者要( )。
①
A.表现出对人的关心
②
B.展示组织文化
③
C.过度做出承诺
④
D.坚持组织原则
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【填空题】
决策被定义为管理者[填空1]的过程,或者管理者[填空2]的过程
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【单选题】
决策是企业管理的核心内容。企业中的各层管理者都要承担决策的职责。关于决策的解释,正确的是( )
①
越是企业的基层管理者,所做出的决策越倾向于战术的、风险型的
②
越是企业的高层管理者,所做出的决策越倾向于战略型、风险型的决策
③
越是企业的基层管理者,所做出的决策越倾向于非常规的、肯定型决策
④
越是企业的高层管理者,所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策
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【判断题】
危机管理者的直接任务是收集、分析和传播信息。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
用户是顾客,但顾客不一定是用户
①
对
②
错
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【判断题】
产品生命周期与使用寿命是一致的。
①
对
②
错
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【判断题】
“富二代”“官二代”属于人力资源中的人才。
①
对
②
错
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【判断题】
快乐的工人也一定是生产率高的工人。
①
对
②
错
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【单选题】
人力资源的双重性特征是指()。
①
生产性和能动性
②
生产性和消费性
③
可用性和有限性
④
生物性和社会性
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【判断题】
在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
①
对
②
错
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【单选题】
度量人力资源的指标是劳动者的()。
①
流量
②
数量和质量
③
数量或质量
④
存量
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【单选题】
从人力资源管理的角度看,在一切资源中,最为重要的资源是()。
①
信息资源
②
财力资源
③
物力资源
④
人力资源
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【单选题】
1954年,最早明确提出人力资源概念并被认可的是()。
①
加里•德斯勒
②
约翰•罗杰斯•康芒斯
③
彼得•德鲁克
④
泰勒
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【单选题】
人力资源管理在人与事的匹配上,是()。
①
不考虑人的特征
②
被动地使人适应事情的需要
③
限制人的发展
④
注重人的开发和培养
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