【多选题】【消耗次数:1】
教育领域突发事件应急管理体制建设的基本要求是整合化,主要可归纳为( )。
A.明确指挥关系,建立规格高、有权威的教育应急指挥机构
B.明确管理责任,形成政府应急管理的统一责任
C.明确管理职能,科学设定应急管理
D.明确行政层级,合理划分相关机构职责
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【多选题】 教育领域突发事件应急管理体制建设的基本要求是整合化,主要可归纳为( )
①  A.明确指挥关系,建立规格高、有权威的教育应急指挥机构
②  B.明确管理职能,科学设定应急管理响应的程序
③  C.明确管理责任,形成政府应急管理的统一责任
④  D.明确行政层级,合理划分相关机构职责
【单选题】 明确提出要建立应急管理部,完善应急管理体系是在()。
①  十九届中央政治局第十九次集体学习
②  十九大
③  十九届三中全会
④  十九届四中全会
【单选题】 特别重大、重大突发事件应急处置工作结束,或者相关危险因素消除后,现场应急指挥机构予以( )。
①  .升级
②  .解散
③  .保留
④  .撤销
【多选题】 突发事件应对工作坚持预防为主、预防与应急相结合的原则,实行()、属地管理为主的应急管理体制。
①  A、 统一领导
②  B、 综合协调
③  C、 分层管理
④  D、 分档负责
【多选题】 突发事件应对工作坚持预防为主、预防与应急相结合的原则,实行()、属地管理为主的应急管理体制。
①  A、统一领导
②  B、综合协调
③  C、分层管理
④  D、分档负责
【判断题】 应急管理体制是国家管理突发公共卫生事件应急工作的主体。
①  正确
②  错误
【多选题】 国家建立( )、属地管理为主的应急管理体制。
①  分类管理
②  统一领导
③  分级负责
④  综合协调
【多选题】 在突发公共事件卫生应急指挥决策系统升级中,明确要求建设卫生应急作业中心(EOC)的疾控中心是
①  国家级
②  区县级
③  省级
④  市级
【单选题】 突发公共事件的最高应急管理行政机构是( )。
①  国务院
②  各级省级行政部门
③  各级卫生部门
④  各级公安部门
【单选题】 应急结束必须明确(),事故现场得以控制,环境符合有关标准,导致次生、衍生事故隐患消除后,经事故现场应急指挥机构批准后,现场应急结束。
①  A、 衍生事故隐患消除
②  B、 次生事故隐患消除
③  C、 应急终止的条件
随机题目
【单选题】 劳动分配率=人工费用/( )
①  固定费用
②  流动费用
③  附加价值
④  销售额
【单选题】 ( )是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度
①  工资差距
②  工资档次
③  等级重叠
④  浮动幅度
【多选题】 从员工方面看,薪酬的功能有
①  经济保障功能
②  激励功能
③  强化企业文化功能
④  社会信号功能
【多选题】 下列属于薪酬水平及其外部竞争性的作用的有
①  保留、激励员工
②  控制劳动力成本
③  促进战略实现
④  塑造企业形象
【多选题】 确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )。
①  员工的个人意愿
②  社会平均工资水平
③  员工家属的意愿
④  管理人员的意愿
【多选题】 所谓薪酬,就是在存在雇用关系的前提下,员工从雇主那里所获得的各种形式的()及()服务和福利。
①  奖励
②  经济收入
③  有形的
④  福利
【判断题】 组合薪酬结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的薪酬,某员工只要在某一个因素上比别人出色,都能在薪酬上反映出来。
①  正确
②  错误
【判断题】 物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度
①  企业公积金
②  企业年薪
③  企业附加福利
④  企业年金
【单选题】 一般情况是,职位等级越高,则对薪酬的 的 ( )强调可能会越多
①  稳定性
②  内部公平性
③  内部一致性
④  外部竞争