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【单选题】【消耗次数:1】
( )是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度
①
工资差距
②
工资档次
③
等级重叠
④
浮动幅度
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相关题目
【单选题】
( )是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
①
工资差距
②
工资档次
③
等级重叠
④
浮动幅度
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【单选题】
工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
①
愈大
②
愈小
③
不变
④
不确定
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【单选题】
某一等级的工资标准同最低等级工资标准的对比关系是?(?????)
①
工资级差
②
工资级差比
③
工资级线
④
工资等级系数
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【多选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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【多选题】
在EXCEL中,要在数据清单中查找等级工资高于30的职工,可以使用()方法。
①
A.查找
②
B.替换
③
C.自动筛选
④
D.记录单查询
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【单选题】
根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是( )
①
技能等级制
②
职能工资制
③
结构工资制
④
计件工资制
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随机题目
【单选题】
新中国成立以后的最初三年,社会主义国营经济的主要组成部分来自于?
①
农业合作化
②
资本主义工商业的改造
③
没收官僚资本
④
没收外国在华企业
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【单选题】
1956年召开的知识分子问题会议上,周恩来指出,知识分子中间的绝大部分已经是?的一部分。
①
工人阶级
②
农民阶级
③
资产阶级
④
小资产阶级
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【判断题】
只有中国共产党提出的关于建立人民共和国的方案,逐步地获得了工人、农民、城市小资产阶级乃至民族资产阶级及其政治代表的拥护,由此成了中国最广大人民群众的共同选择。
①
正确
②
错误
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【多选题】
毛泽东在《论持久战》中科学地预测了抗日战争的发展进程。即:抗日战争将经过的三个阶段是?
①
战略决战
②
战略防御
③
战略相持
④
战略反攻
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【多选题】
五四运动发生的时代条件是?
①
新的社会力量的成长壮大
②
新文化运动掀起的思想解放潮流
③
日本强割台湾岛
④
俄国十月革命的影响
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【单选题】
五四运动的直接导火线是?
①
袁世凯接受日本提出的“二十一条”
②
俄国十月革命的胜利
③
巴黎和会上中国外交的失败
④
李大钊《庶民的胜利》的发表
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【单选题】
中共“一大” 在讨论实际工作计划时,决定首先集中精力从事的工作是?
①
发展党的组织
②
组织工人运动
③
解决农民问题
④
开展军事斗争
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【判断题】
在严峻的考验面前,中国共产党人表现了坚定的革命立场和大无畏的英雄气概。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在1919年五四运动至1949年新中国成立以前这个时期,中国仍然是半殖民地半封建社会。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国人民的抗日战争揭开了世界反法西斯战争的序幕。
①
正确
②
错误
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